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2022江西赣州事业单位考试时间为2022年5月21日，笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《

https://gd.huatu.com/ask/2024/0507/7452738.html     2024-05-07 04:58:20

2022江西赣州事业单位考试分为笔试和面试，笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力

https://gd.huatu.com/ask/2024/0507/7452735.html     2024-05-07 04:28:13

2022江西赣州事业单位计算公式为一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩；公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。公告中注明加试岗位的，笔试成绩占总成绩20%，加试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%。

https://gd.huatu.com/ask/2024/0507/7452727.html     2024-05-07 03:08:19

笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知

https://gd.huatu.com/ask/2024/0507/7452709.html     2024-05-07 00:08:18

2022江西赣州事业单位开考比例为3:1，对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，凡因报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414831.html     2024-05-06 23:18:06

①《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》;②本人身份证或社会保障卡原件及复印件;③毕业证书(有学位要求的需提供学位证书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414826.html     2024-05-06 22:28:14

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考);5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;6.具有岗位所需要的其他条件。学历、专业、年龄及其他条件详见各招聘岗位具体要求《赣州市20

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414820.html     2024-05-06 21:27:59

考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414815.html     2024-05-06 20:37:50

笔试缴费标准按照赣发改收费340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于规定期间发送申请免费材料(邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至赣州市人事

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414810.html     2024-05-06 19:47:44

评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从

https://gd.huatu.com/ask/2024/0506/7414807.html     2024-05-06 19:17:49