1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业和技能;4.适应岗位要求的身体条件;5.具有岗位所需要的其他条件;6.国(境)外毕业生还须提供教育部国(境)外学历、学位认证书。招聘原则:坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采
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1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3.受到禁考处罚期限未满的人员;4.截止2022年4月,机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;关于服务期的规定:乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为
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本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。每个类别分
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按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位计划招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人
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资格复审时考生须提供:本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》(在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页下载)及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件,毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的,需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。在资格审核时,应聘人员所学专
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招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员可免考笔试,并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的,经事业单位及其主管部门申请,报市级组织人社部门批准后,可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导
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面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。面试分别由市、县(市、区)人社部门统一牵头组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时,考生必须出示身份证原件和准考证接受复核,凡不能出示原件或复核不合格的,取消面试资格。面试成绩按100分计算,面试最低合格分数线为60分(等额面试最低
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考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时,以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的,以职业能力倾向测验成绩高者胜出。若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成
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2022年保山市事业单位公开招聘笔试报名统一在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页事业单位公开招聘栏(http://www.baoshan.gov.cn/zfxxgkpt/rsbm_gkzd_lby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=5718
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1.提交报名申请时间:2022年4月20日9:00至24日18:00;2.资格审核时间:2022年4月20日9:00至 25日18:00;3.网上交费时间:2022年4月21日9:00至26日24:00;4.准考证打印时间:2022年5月16日9:00至21日10:30。5.笔试时间:20
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