公务员搜索结果页

资讯 公告 职位 课程 备考 讲座 试题 名师

天天快报》报社组织拓展训练,最后一天对所有参加

题目[单选]《天天快报》报社组织拓展训练,最后一天对所有参加拓展的员工进行考核。如果考核结果达到3分或3分以上,记为优秀。在考核之前,有几个人就成绩讨论起来。陈东说:“小军、小霞身体素质都不错,他们俩至少有一个优秀。”牛力说:“训练的时间太短,大家练习都不够,这次没有人能得优秀。”马方说:“怎么可能

https://hb.huatu.com/changshi/1820500.html     2024-04-03 09:37:47

潘某不服某卫生局的行政处罚决定,向法院提起诉讼。诉讼过程中,卫生局撤销了原处罚决定

(单选题)潘某不服某卫生局的行政处罚决定,向法院提起诉讼。诉讼过程中,卫生局撤销了原处罚决定,潘某遂向法院申请撤诉,法院作出准予撤诉的裁定。一周后,卫生局又以同一事实和理由作出了与原处罚决定相同的决定。下列哪一种说法是正确的?A.潘某可以撤回撤诉申请,请求法院恢复诉讼,继续审理该案B.潘某可以对法院

https://hb.huatu.com/hbgwy/1813309.html     2024-02-25 19:00:36

潘某不服某卫生局的行政处罚决定,向法院提起诉讼。诉讼过程中,卫生局撤销了原处罚决定

(单选题)潘某不服某卫生局的行政处罚决定,向法院提起诉讼。诉讼过程中,卫生局撤销了原处罚决定,潘某遂向法院申请撤诉,法院作出准予撤诉的裁定。一周后,卫生局又以同一事实和理由作出了与原处罚决定相同的决定。下列哪一种说法是正确的?A.潘某可以撤回撤诉申请,请求法院恢复诉讼,继续审理该案B.潘某可以对法院

https://hb.huatu.com/hbgwy/1813309.html     2024-02-25 19:00:36

“当其可之谓时,时过然后学,则勤勉难成。”《学记》中的这句话表明儿童身心发展具有( )。

“当其可之谓时,时过然后学,则勤勉难成。”《学记》中的这句话表明儿童身心发展具有()。A.差异性B.可变性C.稳定性D.不平衡性【答案】D【解析】本题考查个体身心发展的规律。个体身心发展的规律包括顺序性、阶段性、不平衡性、互补性、个别差异性。题干的大意是:抓住时机进行教育叫做

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1806187.html     2024-01-15 15:48:38

“当其可之谓时,时过然后学,则勤勉难成。”《学记》中的这句话表明儿童身心发展

“当其可之谓时,时过然后学,则勤勉难成。”《学记》中的这句话表明儿童身心发展具有()。A.差异性B.可变性C.稳定性D.不平衡性【答案】D【解析】本题考查个体身心发展的规律。个体身心发展的规律包括顺序性、阶段性、不平衡性、互补性、个别差异性。题干的大意是:抓住时机进行教育叫做

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1805856.html     2024-01-12 18:33:17

“当其可之谓时,时过然后学,则勤勉难成。”《学记》中的这句话表明儿童

“当其可之谓时,时过然后学,则勤勉难成。”《学记》中的这句话表明儿童身心发展具有()。A.差异性B.可变性C.稳定性D.不平衡性【答案】D【解析】本题考查个体身心发展的规律。个体身心发展的规律包括顺序性、阶段性、不平衡性、互补性、个别差异性。题干的大意是:抓住时机进行教育叫做

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1805790.html     2024-01-12 14:38:55

兜里没钱赶时髦,时不时要装老炮,不吃不喝买LV包,天天做梦买超

题型:单选题(分值:1)“兜里没钱赶时髦,时不时要装老炮,不吃不喝买LV包,天天做梦买超跑,廉价物品不想要,死要面子惹人笑。”这句话所反映的现象与下列哪一经济学名词所表达的含义颇为接近:A.牧童经济B.凡勃伦效应C.格雷欣法则D.灯塔效应答案:B解析:第一步,本题考查经济学原理知识。第二步,凡勃伦效

https://ah.huatu.com/2024/0109/2789963.html     2024-01-09 14:18:08

放坡基坑施工中,当边坡有失稳迹象时,应及时采取(  )或其他有效措施。

题目多选题放坡基坑施工中,当边坡有失稳迹象时,应及时采取()或其他有效措施。A.削坡B.坡顶卸荷C.坡脚压载D.水泥抹面E.严密监测坡顶位移优质答案参考答案A,B,C解析[华图解析]暂无解析

https://hb.huatu.com/changshi/1803975.html     2024-01-03 09:25:02

求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人

(单选题)求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人才。把人才真正当作第一资源去________、去寻求、去开发。求贤若渴,更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。要坚决________重引进轻使用的不良倾向,牢固树立以用为本理念,把用好用活人才作为人才工作重要责任。依

https://hb.huatu.com/hbgwy/1797487.html     2023-11-30 23:53:01

求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人

(单选题)求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人才。把人才真正当作第一资源去________、去寻求、去开发。求贤若渴,更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。要坚决________重引进轻使用的不良倾向,牢固树立以用为本理念,把用好用活人才作为人才工作重要责任。依

https://hb.huatu.com/hbgwy/1797487.html     2023-11-30 23:53:01

2019年银行春季招聘笔试辅导课程