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2022年海南琼海市事业单位招聘公告通过琼海市人民政府门户网站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com/)向社会公布。具体的招聘职位、招聘职数、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市2022年上半年公开招聘事业单位工

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453342.html     2024-05-11 09:38:06

一、招聘信息发布招聘公告通过琼海市人民政府门户网站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com/)向社会公布。二、职位查询各招聘单位具体的招聘职位、招聘职数、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市2022年上半年公开招聘

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453338.html     2024-05-11 08:58:13

各位报考汕头市澄海南翔中学的小伙伴们广东事业单位集中招考笔试成绩即将公布啦广东华图教育预祝各位考生取得满意的成绩！点击查看>>>2024广东事业单位统考汕头市澄海南翔中学资格审核名单如果你查询到的排名在进面比例内那进面几乎十拿九稳啦接下来就是准备资格审核和面试啦！根据往年考情，汕头市澄海南翔中学从笔

https://gd.huatu.com/sydw/2024/0511/7493686.html     2024-05-11 08:57:18

①有效居民身份证正、反面;②职位要求海南省及琼海户籍的，需提供户口簿(户口本户主页及本人页);③毕业证书;④有学位要求的职位需提供学位证书;⑤报考教师的，需提供报考职位相应学科教师资格证书;或有效期内的中小学教师资格考试合格证明;报考基层卫生院各职位的，须提供报考职位要求的相关资格证书;报考其他事业

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453333.html     2024-05-11 08:08:12

2022年海南琼海市事业单位考试分为笔试和面试。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩。面试考试方式采取结构化面试方式进行，教育系统采取说课答辩方式进行。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。基于事业单位不同招聘岗位对人的能

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453329.html     2024-05-11 07:28:13

2022年海南琼海市事业单位考试时间是2022年5月21日。具体考试科目和时间分别是5月21日08∶30—10∶00考职业能力倾向测验，10∶00—12∶00考综合应用能力，笔试采取闭卷方式进行。笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩。笔试结束后，由工作领导小组根据笔试

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453324.html     2024-05-11 06:38:22

招聘职位招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2；招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。其他事业单位和卫生系统采取结构化面试方式进行，教育系统采取说

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453290.html     2024-05-11 00:58:34

1.《海南省2022年度事业单位公开招聘人员报名表》2份(到报名网站自行打印)。2.有效居民身份证(正、反面合并成一张图片)。3.职位要求海南省及琼海户籍的，需提供户口簿(户口本户主页及本人页合并成一张图片)。4.毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453289.html     2024-05-11 00:48:35

2022年海南琼海市事业单位考试笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。面试满分100分，面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算

https://gd.huatu.com/ask/2024/0511/7453286.html     2024-05-11 00:18:30

2022年海南琼海市一般事业单位和卫生系统采取结构化面试方式进行，教育系统采取说课答辩方式进行。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招聘职位招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计

https://gd.huatu.com/ask/2024/0510/7453283.html     2024-05-10 23:48:30