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http://yn.huatu.com/2024/0410/1800903.html     2024-04-10 16:39:39

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http://yuxi.huatu.com/2024/0409/1800202.html     2024-04-09 15:00:45

为加强高层次人才队伍建设，解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科学技术发展战

http://tj.huatu.com/2024/0401/966053.html     2024-04-01 15:09:48

为加强高层次人才队伍建设，解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科学技术信息研

http://tj.huatu.com/2024/0401/966051.html     2024-04-01 14:52:32

为满足我区事业单位补充工作人员的需要，根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等有关规定，经研究，决定组织实施2024年津南区部分事业单位公开招聘工作人员工作

http://tj.huatu.com/2024/0401/966047.html     2024-04-01 14:37:59

在结构化面试学习过程中，大多考生追求短平快，时间短、内容平、上手快。有的考生背诵大量的领导人讲话，但是在考场上却发现分数并不高。还有的考生在学习的第一天就希望要一个答题模板，之后就是单纯背诵，机械记忆，学习起来可谓是相当的痛苦，学习的效果也不是很好，那我们在学习过程中应该如何去做呢?今天华图事业单位

http://jls.huatu.com/2024/0331/2617979.html     2024-03-31 09:57:39

目前，很多事业单位面试中都会考查人际关系题。考生在答这类问题时，很容易出现偏差，一是容易机械化：答题缺乏感情和温度，成为考官眼中的“机器人”;二是容易套路化：忽略题目关键信息，都是万能语言，千题一答。那么，如何答出个性呢?第一、富有情感我们知道，面试不同于笔试的最大之处在于面

http://jls.huatu.com/2024/0331/2617953.html     2024-03-31 09:56:38

“细节决定成败”，在事业单位考试面试中，考生的一言一行、一颦一笑都是考官观察的一部分，考生在进出场时的礼仪表现往往会决定面试的成败。在此，华图事业单位为广大考生总结了事业单位考试面试礼仪的注意要点，供考生们参考：1.敲门如果考场门是关闭状态，在没有引导员开门的情况下，需要考生

http://jls.huatu.com/2024/0331/2617927.html     2024-03-31 09:55:33

在结构化面试中，人际关系类题目属于常考类型，题目设置比较简洁，内容也比较贴近生活工作实际，导致很多考生认为人际类题目比较简单而不够重视。实际上，部分考生对于此类题目的作答限于表面化空洞化而得分并不高。人际关系类题目如何拿高分?今天华图事业单位就跟大家聊聊人际关系类题目的答题技巧。一、把握考查要素人际

http://jls.huatu.com/2024/0331/2617901.html     2024-03-31 09:53:11