在备考公基法律常识的过程中,要正确把握无因管理制度与代理制度的联系与区别:根据《民法典》第一百六十二条,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。《民法典》第九百七十九条,管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事
https://gs.huatu.com/2024/0307/1744534.html 2024-03-07 15:10:39
1.概念:表见代理系基于交易安全保护思想对于无权代理之善意相对人提供积极信赖保护的制度。当无权代理人拥有享有代理权的“权利外观”,足令相对人信其享有代理权时,被代理人应承受该无权代理之法律效果。2.表见代理的构成要件(1)无代理权。代理人以被代理人名义与相对人订立合同时,无代
http://bj.huatu.com/2024/0304/1226592.html 2024-03-04 13:03:46
1.概念:表见代理系基于交易安全保护思想对于无权代理之善意相对人提供积极信赖保护的制度。当无权代理人拥有享有代理权的“权利外观”,足令相对人信其享有代理权时,被代理人应承受该无权代理之法律效果。2.表见代理的构成要件(1)无代理权。代理人以被代理人名义与相对人订立合同时,无代
https://hb.huatu.com/sydw/1814331.html 2024-03-01 15:53:20
1.概念:表见代理系基于交易安全保护思想对于无权代理之善意相对人提供积极信赖保护的制度。当无权代理人拥有享有代理权的“权利外观”,足令相对人信其享有代理权时,被代理人应承受该无权代理之法律效果。2.表见代理的构成要件(1)无代理权。代理人以被代理人名义与相对人订立合同时,无代
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★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=
http://yangquan.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215335.html 2024-02-29 10:16:16
★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=
http://linfen.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215340.html 2024-02-29 10:16:16
★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=
http://yuncheng.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215341.html 2024-02-29 10:16:16
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http://jinzhong.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215339.html 2024-02-29 10:16:16
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http://datong.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215333.html 2024-02-29 10:16:16
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