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军队文职报考指导:光明中学高二年级有88人参加竞赛

光明中学高二年级有88人参加竞赛,前56名的平均分比后56名多8分,则前32名的平均成绩比后32名多多少分?A.10B.12C.14D.16【答案】C【解析】第一步,本题考查平均数问题。第二步,设前32名平均分为x,后32名平均分为y,中间24名平均分为a,列方程:32x+24a-(32y+24a)

http://hlj.huatu.com/2024/0122/2004251.html     2024-01-22 11:09:51

2024年广东省考无人报名岗位剩余88个,无人缴费岗位剩余143个(截至21日10时))

2024年1月16日,2024广东公务员考试公告正式发布!2024年广东省公务员招录共有3835个招考单位参与,提供12179个招考职位,计划招录17307人。今年广东省考报名时间为:2024年1月16日9:00至1月22日16:00。广东华图提醒各位:最后两天报名很容易造成网络堵车,记得提前选好岗

https://gd.huatu.com/2024/0121/6677489.html     2024-01-21 10:23:52

2023黑河市“黑龙江人才周”校园引才活动第二阶段人才引进88人报名

2023黑河市“黑龙江人才周”校园引才活动第二阶段人才引进88人,今日开始报名了,报名时间:2024年1月20日-1月24日。在此时段外报名不予受理。【原文公告】:2023黑河市“黑龙江人才周”校园引才活动第二阶段人才引进88人公告为落实“

http://hlj.huatu.com/2024/0119/2004216.html     2024-01-19 16:58:53

2023年下半年广安事业单位面试视频

一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960579.html     2023-12-27 10:34:23

2024年广安事业单位面试视频

一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960513.html     2023-12-27 10:29:59

凉山事业编面试视频

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https://sc.huatu.com/2023/1227/1960464.html     2023-12-27 10:26:43

24年资阳事业单位面试视频

一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960426.html     2023-12-27 10:24:11

2024年甘孜事业编面试视频

一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960414.html     2023-12-27 10:23:23

2024年眉山事业编面试视频

一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960319.html     2023-12-27 10:17:03

24年凉山事业编面试视频

一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提

https://sc.huatu.com/2023/1227/1960286.html     2023-12-27 10:14:51

2023年银行春季招聘笔试辅导课程