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为加快推进“人才强市”战略，优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务质量和水平，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于全面做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联字〔2021〕4号)

http://www.huatu.com/2022/0929/2572607.html     2022-09-29 09:49:16

为加快推进“人才强市”战略，优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务质量和水平，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于全面做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联字〔2021〕4号)

http://jl.huatu.com/2022/0928/2370792.html     2022-09-28 17:07:22

福州市仓山区临江街道编外人员招聘简章福州市仓山区人民政府临江街道办事处因单位工作需要，现面向社会招聘2名编外人员，现委托福州市仓山区劳动就业中心按照福州市仓山区编外人员管理规定，开展福州市仓山区人民政府临江街道办事处编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下：一、招聘人数及条件面向社会招聘编外人员2

http://xiamen.huatu.com/2022/0922/2049924.html     2022-09-22 10:56:09

福州市仓山区临江街道编外人员招聘简章福州市仓山区人民政府临江街道办事处因单位工作需要，现面向社会招聘2名编外人员，现委托福州市仓山区劳动就业中心按照福州市仓山区编外人员管理规定，开展福州市仓山区人民政府临江街道办事处编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下：一、招聘人数及条件面向社会招聘编外人员2

http://xiamen.huatu.com/2022/0922/2049924.html     2022-09-22 10:56:09

根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)

http://www.huatu.com/2022/0919/2567226.html     2022-09-19 10:54:26

根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)

http://www.huatu.com/2022/0919/2567226.html     2022-09-19 10:54:26

公告原文2022年白山临江市事业单位公开招聘（含专项）公告（125人）点击查看【职位表】点击查看【报名条件】点击进入【报名入口】（9.27-9.29）考试用书2022年吉林省事业单位通用知识教材+历年真题2本【包邮】考试用书2022年吉林省事业单位通用知识题库-全2册【包邮】考试用书2022年吉林省

http://jl.huatu.com/2022/0916/2363298.html     2022-09-16 08:45:04

公告汇总公告原文职位表报名条件报名入口资格审查缴费入口打印准考证笔试内容资格复审面试内容笔试成绩查询点击进入：2022年白山临江市事业单位公开招聘(含专项)公告【笔试成绩查询】笔试成绩查询考生的笔试成绩查询方法在临江市人民政府网站(http://www.linjiang.gov.cn/)和临江市人力

http://jl.huatu.com/2022/0916/2363294.html     2022-09-16 08:43:53

公告汇总公告原文职位表报名条件报名入口资格审查缴费入口打印准考证笔试内容资格复审面试内容笔试成绩查询面试1.根据行业、专业及岗位特点，面试灵活采用结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实际操作等方式。具体面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。2.面试成绩当场公布，满分100分。

http://jl.huatu.com/2022/0916/2363292.html     2022-09-16 08:43:21

公告汇总公告原文职位表报名条件报名入口资格审查缴费入口打印准考证笔试内容资格复审面试内容笔试成绩查询资格条件复审1.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。复审

http://jl.huatu.com/2022/0916/2363290.html     2022-09-16 08:42:30