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2024怒江州事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024红河州事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024迪庆州事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024丽江市事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024云南省事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024普洱市事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024西双版纳事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024普洱市事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024临沧市事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2024昆明市事业单位招聘考试,事业单位职测笔试考题(3月11日)(2)

1.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。根据上述定义,下列不属于人才测评的是:A.对拟用人选进行履职过程分析B.对拟用人选进行社会关系分析C.组织拟用人选进行无领导小组讨论D

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2023年银行春季招聘笔试辅导课程