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【社会问题的背景】(1)2010年6月6日全文公布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中明确提出,“在改进人才管理方式方面,提出规范行政行为,推动人才管理部门进一步简政放权,减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。克服人才管理中存在的行政化、&lsquo
https://qh.huatu.com/2019/0820/1514491.html 2019-08-20 16:48:24
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