公务员搜索结果页

工作关系处理题是结构化面试常考的一类题型，这类题一般的情景为工作场合出现了一些人际矛盾或问题，通过这类题型考察考生的人际交往的能力。这类题目分为三类，上下级关系，同事之间的关系以及与群众的关系。这一类型题目考生往往比较容易入手，能回答出一些内容，但是更多时候，它们并不是表面上那么简单，可能在题目的背

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468402.html     2023-03-03 10:26:01

以下是三位考生对进面后的考前、考试过程中的心理状态的真实梳理，我们以此为依托，来做个简要的进面考生心理在不同阶段变化的评价性分析，以期为更多的考生提供借鉴参考。河南省面考生A：我是参加2020年河南省公务员考试的考生，笔试成绩出来的那一天，我很焦虑因为笔试成绩不好，我报考岗位招录7人，我笔试成绩第1

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468406.html     2023-03-03 10:26:01

如今无领导小组讨论越来越被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、公务员考试等重要场合，都在使用无领导小组讨论的形式，但很多小伙伴一听到无领导三个字就有一种莫名的恐慌，那么，如何在小组讨论中精准找到自身的定位呢?无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，比如你选定的角色需要

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468375.html     2023-03-03 10:26:01

在结构化面试中，时常会考查政策理解类的题目。顾名思义，这类题目就是让我们谈谈对于某项政策的看法。这些政策有可能是国家层面的宏观政策，如：双减政策、三孩政策。也有可能是某地出台的一些规定、指导意见。但无论何种政策，都是为了实现某一目标而采取的手段方案。所以“(目的)+手段”是政

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468449.html     2023-03-03 10:26:01

如今无领导小组讨论越来越被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、公务员考试等重要场合，都在使用无领导小组讨论的形式，但很多小伙伴一听到无领导三个字就有一种莫名的恐慌，那么，如何在小组讨论中精准找到自身的定位呢?无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，比如你选定的角色需要

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468373.html     2023-03-03 10:26:01

虽然无领导答题要以材料内容为基础做铺展，但是材料信息毕竟有限，而参与面试答题的同场人数又相对较多，因此难免会出现答题内容雷同、别人说了我想说的话的情况。尤其在个人陈述环节，如果考生的答题顺位比较靠后，这种情况则更为常见。因此面对这种情况考生应该如何抉择?是重复别人的内容还是选择不说?如果一味像复读机

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468362.html     2023-03-03 10:26:01

“到2025年，基本形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格局，数字中国建设取得重要进展”“到2035年，数字化发展水平进入世界前列，数字中国建设取得重大成就”。近日，中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》)，擘画了建

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468415.html     2023-03-03 10:26:01

在结构化面试中，有一个考察综合分析能力的题型，叫做观点认知。这类题目难度比较大。在回答观点认知类题目的时候，举例论证法是一个最常用也最重要的论证方法。作答观点认知题，类似于构思一篇口头议论文。大家都知道，议论文的三大要素是论点、论据和论证。论点是正确、鲜明阐述作者观点的句子，是一篇文章的灵魂、统率。

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468494.html     2023-03-03 10:26:01

面试是一门与笔试截然不同的考试，笔试往往考察的是智商，但是面试却是智商和情商的双重考察。面试体现的是考生与命题人、考官博弈的过程。找到一个全新的角度去看待面试，往往就会实现突破。外在表现自信大方1、调整心态面试在一定程度上是一种心态之间的较量，只有心态平和，能缓解紧张情绪的才能取得面试的最终胜利。但

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468437.html     2023-03-03 10:26:01

人际是各类结构化面试当中的高频题型，也是许多考生心中谜一样的存在。很多同学在这类题目的学习中会经历三个阶段：第一阶段，审题无从下手，答题一步到位。遵从本心去答，感觉不太稳妥。换个角度，又觉得自己是不是太委屈。第二阶段，初步掌握了人际题目解题原则，解决问题的常见步骤后，部分同学会出现答题啰嗦，相似度高

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468434.html     2023-03-03 10:26:01