公务员搜索结果页

①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分⑤管理者的高明之处，就在于

https://hb.huatu.com/gjgwy/1796553.html     2023-11-27 16:58:04

(单选题)创新就像踢足球，即使是最出色的球员也会痛失进球机会，其射门被挡出的几率大大高于进球的几率。关键在于得分最多者正是那些射门次数最多的球员，而任何领域的创新活动都是如此。创新者与普通人的主要区别在于处理问题的方法不同。每一个人都有想法，但创新者会自觉地钻研他的想法，并不懈努力直到证明想法切实可

https://hb.huatu.com/hbgwy/1796333.html     2023-11-25 09:19:09

(单选题)创新就像踢足球，即使是最出色的球员也会痛失进球机会，其射门被挡出的几率大大高于进球的几率。关键在于得分最多者正是那些射门次数最多的球员，而任何领域的创新活动都是如此。创新者与普通人的主要区别在于处理问题的方法不同。每一个人都有想法，但创新者会自觉地钻研他的想法，并不懈努力直到证明想法切实可

https://hb.huatu.com/hbgwy/1796333.html     2023-11-25 09:19:09

2.(单选题)①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分⑤管理者的高

https://hb.huatu.com/gjgwy/1795807.html     2023-11-22 10:09:27

2.(单选题)①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分⑤管理者的高

https://hb.huatu.com/mryl/1795807.html     2023-11-22 10:09:27

2024上半年普洱事业单位职测怎么备考比较好?2024年云南省事业单位考试备考已经开始，目前考生们最关心的2024年云南事业单位公告什么时候发布?什么时候考试?自己是否可以报考?有没有合适岗位?考试内容是什么等问题。云南华图教育小编参考往年公告情况为大家解答2024年云南事业单位公告发布时间，供考生

http://puer.huatu.com/2023/1121/1741619.html     2023-11-21 11:21:10

2024上半年普洱事业单位职测怎么备考比较好?2024年云南省事业单位考试备考已经开始，目前考生们最关心的2024年云南事业单位公告什么时候发布?什么时候考试?自己是否可以报考?有没有合适岗位?考试内容是什么等问题。云南华图教育小编参考往年公告情况为大家解答2024年云南事业单位公告发布时间，供考生

http://puer.huatu.com/2023/1121/1741619.html     2023-11-21 11:21:10

(单选题)①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分⑤管理者的高明之

https://hb.huatu.com/gjgwy/1795322.html     2023-11-20 16:20:42

2.(单选题)①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分⑤管理者的高

https://hb.huatu.com/gjgwy/1794979.html     2023-11-18 23:56:41

2.(单选题)①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分⑤管理者的高

https://hb.huatu.com/mryl/1794979.html     2023-11-18 23:56:41