公务员搜索结果页

根据《中华人民共和国专业技术人员职业资格管理条例》，二级建造师可以担任的项目经理职务的项目范围是有一定限制的。具体来说，根据规定：二级建造师可以担任中小型建设工程项目的项目经理。这些中小型项目通常指的是工程造价和规模相对较小的项目，例如住宅小区、小型商业建筑、道路桥梁等。对于大型工程项目，例如大型商

http://www.huatu.com/2023/1221/2714037.html     2023-12-21 09:56:56

题型：单选题（分值：1）很多家长可能需要扪心自问，到底能在多大程度上保障孩子放学后必要的休息时间？一组数据或许具有参考性。2021年3月发布的《中国国民心理健康发展报告（2019~2020）》显示，中国95.5%的小学生、90.8%的初中生和84.1%的高中生的睡眠时长未达标。并且，回首过去的十几年

https://ah.huatu.com/2023/1211/2772316.html     2023-12-11 12:18:25

事业单位招聘递补的可能性大小取决于多个因素，例如招聘岗位的计划数和实际空缺数，考生的成绩和表现，以及单位的录取政策等。一般来说，如果招聘岗位的计划数和实际空缺数存在较大差距，那么递补的可能性就相对较大。因为这种情况下，单位可能需要增加人手来填补空缺，因此会考虑递补一些优秀的考生。另外，考生的成绩和表

https://sydw.huatu.com/2023/1211/2710741.html     2023-12-11 11:32:53

2022年6月25日上午证监会珍题(财会岗)1、现在越来越多大学生热衷考编,基层岗位热度都很高,甚至国企的基础岗位都会引来很多名校大学生报考。对此现象你怎么看?2、有一项专项工作,有若干工作小组来共同完成,你是这个项目负责人。在工作中出现了很多小组不配合的问题,你该怎么办?

https://ha.huatu.com/2023/1208/5498192.html     2023-12-08 11:13:25

在当今社会，考公务员被视为一种稳定、体面的职业选择。然而，背后的艰难和辛酸只有经历过的人才能深刻理解。一、激烈的竞争考公务员的第一道难关就是竞争激烈。每年，大量考生涌入公务员考试，但岗位有限，竞争压力巨大。据统计，一些热门岗位的竞争比例高达数百比一，甚至一些冷门岗位也有数十比一的竞争。这就意味着，你

http://www.huatu.com/2023/1206/2709784.html     2023-12-06 16:41:23

公务员笔试第一名录取概率约为33%。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33%。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同公务员考试综合总成绩=[(行测成绩+电论成绩)x50%]x60%+面试成绩

http://www.huatu.com/2023/1204/2708747.html     2023-12-04 14:45:26

事业单位试用期辞退人的几率是非常小的，除非是员工真的表现非常差，在工作中造成严重失误或者踩政治红线等，具体事业单位辞退人的条件有以下几点：1.严重旷工，如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退;2.没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的;

http://www.huatu.com/2023/1129/2707186.html     2023-11-29 10:36:28

大家都知道，事业单位的工作人员大多分为编内和编外，有编制肯定是要比没编制的好，但是具体好在哪里呢?今天我们就来聊一聊～～1、人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。2、适用的法律不同事业单位在编人员适用《事业单位人事管理条例》，

http://nujiang.huatu.com/2023/1128/1745414.html     2023-11-28 17:26:31

大家都知道，事业单位的工作人员大多分为编内和编外，有编制肯定是要比没编制的好，但是具体好在哪里呢?今天我们就来聊一聊～～1、人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。2、适用的法律不同事业单位在编人员适用《事业单位人事管理条例》，

http://puer.huatu.com/2023/1128/1745415.html     2023-11-28 17:26:31

大家都知道，事业单位的工作人员大多分为编内和编外，有编制肯定是要比没编制的好，但是具体好在哪里呢?今天我们就来聊一聊～～1、人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。2、适用的法律不同事业单位在编人员适用《事业单位人事管理条例》，

http://zhaotong.huatu.com/2023/1128/1745419.html     2023-11-28 17:26:31