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根据2024年北京市延庆区应急管理局安全生产专职安全员(安全技术岗)招聘工作要求，现将面试及综合成绩公告如下：报考岗位准考证号笔试成绩面试成绩综合成绩备注工业企业24219001010466.535.2754.01面试成绩不合格北京市延庆区应急管理局2024年10月18日

http://bj.huatu.com/2024/1018/1243636.html     2024-10-18 18:54:42

贵州林草发展有限公司2024年员工招聘工作方案附件：附件1贵州林草发展有限公司招聘岗位需求表(1008).xlsx附件2.贵州林草发展有限公司应聘人员登记表.xlsx附件3.近亲属在应聘单位工作情况申报表.xls 为满足公司经营发展需要，充实人才队伍，结合公司实际，拟面向社会公开招聘总会计

http://duyun.huatu.com/2024/1018/1914393.html     2024-10-18 16:49:51

贵州林草发展有限公司2024年员工招聘工作方案扫码添加客服领取笔试备考资料附件1贵州林草发展有限公司招聘岗位需求表(1008).xlsx附件2.贵州林草发展有限公司应聘人员登记表.xlsx附件3.近亲属在应聘单位工作情况申报表.xls为满足公司经营发展需要，充实人才队伍，结合公司实际，拟面向社会公开

http://zunyi.huatu.com/2024/1018/1914373.html     2024-10-18 16:18:46

2024年滨州北海经济开发区应急管理局公开招聘派遣制工作人员笔试成绩和进入面试范围人员公布按照《2024年滨州北海经济开发区应急管理局公开招聘派遣制工作人员简章》的相关要求，笔试设定最低合格分数线为50分。现公布笔试成绩和进入面试范围人员，并将面试有关事项公告如下：一、笔试成绩和进入面试范围人员名单

http://binzhou.huatu.com/2024/1018/1557683.html     2024-10-18 14:12:26

2024年滨州北海经济开发区应急管理局公开招聘派遣制工作人员笔试成绩和进入面试范围人员公布按照《2024年滨州北海经济开发区应急管理局公开招聘派遣制工作人员简章》的相关要求，笔试设定最低合格分数线为50分。现公布笔试成绩和进入面试范围人员，并将面试有关事项公告如下：一、笔试成绩和进入面试范围人员名单

https://sd.huatu.com/2024/1018/1557682.html     2024-10-18 14:12:26

2024年青岛西海岸新区泊里镇选聘高校毕业生回村任职工作招聘方案（20人）为引导和鼓励高校毕业生到基层工作，切实加强农村干部队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向青岛西海岸新区泊里镇户籍高校毕业生择优选聘一批村党组织后备力量人选，现将有关事项公告如下：一、选聘

http://qingdao.huatu.com/2024/1018/871791.html     2024-10-18 13:19:44

为强化壮大全县应急力量，以高水平安全保障高质量发展，在县森林专业扑火队员自愿转隶基础上，现面向社会以劳务派遣形式公开招聘一批专职救援队员，组建一支30人的县级综合应急救援队伍，主要担负全县应急抢险、执勤战备、宣传巡护等任务。现将有关事宜公告如下。一、招聘岗位和名额计划公开招聘21名专职救援队员。二、

http://zhaojing.huatu.com/news/sichuan/2024/1018/2784681.html     2024-10-18 13:04:49

关于2024年杭州市余杭区公开招聘应急管理行政执法技术检查员延长报名时间公告根据2024年10月9日发布的《2024年杭州市余杭区公开招聘应急管理行政执法技术检查员公告》规定及报名审核通过情况，经招聘单位研究，决定延长岗位报名时间。现将有关事项公告如下：一、延长报名和资格审核时间应急管理行政执法技术

http://zj.huatu.com/2024/1018/1939468.html     2024-10-18 11:02:26

 添加老师，查看更多招考相关资讯中国安能集团第一工程局贵州建设发展有限公司(简称“中国安能一局贵州公司”)前身为中国人民武装警察部队水电第一总队二支队，部队转企前后多次参与国家重大水利水电工程和其他工程建设，拥有悠久的历史以及雄厚的实力。2018年，根据党中央决定，

http://anshun.huatu.com/2024/1018/1914227.html     2024-10-18 09:47:52

芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人员资格复审和面试实施方案根据《关于芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才的公告》规定，为做好繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人员资格复审和面试工作，结合实际，制定本实施方案。一、工作原则（一）民主、公开、竞争、择优的原则；（二）统一政策、统一组

https://wuhu.huatu.com/2024/1018/2941550.html     2024-10-18 09:33:21