长沙银行招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主,考试科目一般为EPI、专业知识以及英语为主,其中专业知识考察主要为经济、金融等各个方面,偶尔也会考察职业评测内容。长沙银行福利保障(一)为员工提供保障性待遇,解决后顾之忧:六险两金、员工家庭保险体系(补充医疗保险、员工意外伤害保险、家庭财务意
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招聘分为校园招和社会招聘,校园招聘一般银行有两次分别是秋招和春招,社会招聘一年也会有一次,一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士;除此之外有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下每年是2次,视情况可能会有所变动。银行招聘考试题型1、EPI考题题型:逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分
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长沙银行招聘流程为:应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求,并申请职位,每人只允许投递一个岗位,之后进行资格审查、考试测评,通过后会进行面试和体检,都通过没有问题后就会录用并签约,具体不同招聘场次以具体分行通知为准。银行招聘考试内容:1、行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内
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长沙银行招聘应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求,并申请职位,每人只允许投递一个岗位,请应聘者谨慎进行选择,选择后不可进行更改。长沙银行培养机制(一)“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类总行部室、分支行联合培养,业务专家、技术大咖带教,提供持续、系统的培训培养,
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招聘入职后需要轮岗,入职签约后会对新员工进行培训,培训结束后,会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作,从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位银行轮岗制度所谓银行轮岗制度,简单来说,就是无论报考什么岗位,进入银行后先到柜员岗位工作数个月不等的时间后具体定岗的制度。1、总行招聘
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长沙银行招聘视频面试多为1对多,考官人员一般在2人~3人左右,面试内容首先为自我介绍,之后会有考官轮流提问环节,最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。银行视频面试准备1、设备:手机和电脑均可;下载好视频软件,并确认摄像头可以正常使用;2、网络:面试过程中,要确保网络稳定流畅;HR透露:卡顿会影
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为满足火炬开发区发展需要,现决定面向社会公开招聘中山火炬城建集团有限公司副总经理1名,负责该公司治水工程管理等工作,有关事项公告如下:一、招聘岗位中山火炬城建集团有限公司副总经理1名。二、招聘条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,爱岗敬业,工作业绩突出。2.具有全局观念及良好的群
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为满足火炬开发区发展需要,现决定面向社会公开招聘中山火炬城建集团有限公司副总经理1名,负责该公司治水工程管理等工作,有关事项公告如下:一、招聘岗位中山火炬城建集团有限公司副总经理1名。二、招聘条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,爱岗敬业,工作业绩突出。2.具有全局观念及良好的群
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长沙市公安局公开招聘普通雇员简章因工作需要,经长沙市人力资源和社会保障局批准同意,长沙市公安局面向社会公开招聘普通雇员1名,现将有关事项公布如下:一、招聘原则公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、人员管理办法合同管理:聘用的普通雇员按照《长沙市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔20
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因工作需要,慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外驾驶员1名,派遣至慈溪市第三人民医院医疗健康集团工作,纳入市编外聘用人员管理,工资待遇按照市编外用工有关标准执行,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及条件(一)基本条件:慈溪户籍,年龄要求男性40周岁以下(1984年7月25日以后出生),
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