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2024年许昌禹州市招聘巡防队员60人公告_华图教育根据工作需要，禹州市钧盾保安服务有限公司现面向社会公开招聘60名巡防队员(全部男性)派遣至禹州市公安局工作，为规范和完善公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、统一

http://xinxiang.huatu.com/2024/1024/6118719.html     2024-10-24 10:07:53

2024潍坊市产业发展集团有限公司储备高层次人才及专任教师公开招聘考察体检通知《潍坊市产业发展集团有限公司储备高层次人才及专任教师公开招聘参加面试人员面试成绩及进入考察体检环节人员名单》已在潍坊人才网进行了公布(地址：https://www.wfrcsc.com/hrdp/home/queryAnn

https://sd.huatu.com/2024/1024/1558829.html     2024-10-24 10:00:00

昭平县行政审批局昭平县教育局关于2024年下半年中小学教师资格认定工作的通知根据《自治区教育厅关于做好2024年中小学教师资格制度实施工作的通知》(桂教教师〔2024〕16号)和《关于印发昭平县推行相对集中行政许可权改革工作方案的通知》(昭政发〔2024〕3号)文件精神及工作要求，为做好我县2024

https://hezhou.huatu.com/2024/1024/2031522.html     2024-10-24 09:52:42

安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才递补拟录用公示根据《安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才公告》的要求，现将递补拟录用人员信息公示如下：一、递补拟录用人员名单详见下方附件。二、公示时间公示期为五个工作日(2024年10月24日-2024年10月30日)。三、其他公示期间，如

https://anqing.huatu.com/2024/1024/2943158.html     2024-10-24 09:50:23

安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才递补拟录用公示根据《安庆市金融控股集团有限公司2024年公开招聘人才公告》的要求，现将递补拟录用人员信息公示如下：一、递补拟录用人员名单详见下方附件。二、公示时间公示期为五个工作日(2024年10月24日-2024年10月30日)。三、其他公示期间，如

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公开招聘工作人员公告受六安东都资本控股有限公司委托，面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持民主、公开、竞争、择优；（二）坚持公平公正，规范操作。二、报名条件（一）财务工作人员1名，岗位代码DD001。1.年龄35周岁及以下（1988年10月24日以后出生），大学本

https://luan.huatu.com/2024/1024/2943141.html     2024-10-24 09:17:43

一、公司简介兴国县华硕矿业有限公司(下称公司)为国有控股公司，成立于2012年2月3日，公司经营范围包含萤石矿的勘查、开采、选矿与销售，是集矿石开采、选矿、销售等为一体的综合性现代化企业。公司地址为赣州市兴国县江背镇水沟村。公司设有综合办公室、供应销售部、财务部、技术管理部、生产部、安全环保部、质量

https://ganzhou.huatu.com/2024/1024/1864712.html     2024-10-24 09:00:40

一、公司简介兴国县华硕矿业有限公司(下称公司)为国有控股公司，成立于2012年2月3日，公司经营范围包含萤石矿的勘查、开采、选矿与销售，是集矿石开采、选矿、销售等为一体的综合性现代化企业。公司地址为赣州市兴国县江背镇水沟村。公司设有综合办公室、供应销售部、财务部、技术管理部、生产部、安全环保部、质量

https://jx.huatu.com/2024/1024/1864711.html     2024-10-24 09:00:40

池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员体检与考察递补通知（六）根据《池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员公告》规定，若初选人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依

https://chizhou.huatu.com/2024/1024/2943134.html     2024-10-24 08:48:52

池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员体检与考察递补通知（六）根据《池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员公告》规定，若初选人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依

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