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http://yuxi.huatu.com/2024/0927/1869447.html     2024-09-27 14:23:33

2025军队文职管理学类模拟题：关于人力资源工作关于人力资源工作，下列表述错误的是()。A人力资源供给预测主要侧重于内部供给B人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开C技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给D人力

https://sd.huatu.com/2024/0925/1553832.html     2024-09-25 16:55:23

相关公告：2024年广东事业单位统考面试试题-汇总广东华图为考生提供2024年广东事业单位统考面试试题，2024版事业单位考试专用教材结构化面试（单本）为复习结构化面试比较好的资料，考生可点击购买【结构化面试单本】，还有￥0元“2024年广东省事业单位结构化面试备考网课”可供

https://guangzhou.huatu.com/2024/0701/7765926.html     2024-07-01 16:44:33

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添加好友领取备考资料昆船智能技术股份有限公司(简称昆船智能)是中国船舶集团旗下昆明船舶设备集团有限公司的控股子公司。现有职工2000余人，其中研发人员近600人，资产总额逾48亿元。公司总部位于中国(云南)自由贸易试验区昆明片区，下设云南昆船烟草设备有限公司、云南昆船电子设备有限公司、云南昆船智能装

http://yuxi.huatu.com/2024/0506/1808896.html     2024-05-06 09:03:38

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求(单选题)人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政

http://wuhan.huatu.com/hbgwy/1815623.html     2024-03-11 09:30:20

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求(单选题)人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政

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题型：单选题（分值：1）就业结构性矛盾，是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。其出现的重要原因之一是高校教育体系尚未与劳动力市场需求紧密结合，导致毕业生的实操技能水平和岗位需求匹配之间出现较大矛盾。因此，高校需要充当“________”的角色，主动对接校企供需，________双方间的信息壁垒。依

https://ah.huatu.com/2024/0302/2833133.html     2024-03-02 20:16:09

题型：单选题（分值：1）公司是指依法在我国设立的有限责任公司和股份有限公司，公司有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。下列选项中关于公司的表述正确的是：A.有限责任公司通常由两个以上，五十个以下的股东出资设立B.公司因被宣告破产需要终止的，应当依法由公司登记机关公告

https://ah.huatu.com/2024/0228/2827119.html     2024-02-28 10:28:09

题目[单选题]所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。因此，那些不把所在企业的利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。以下最能准确指出上述论证缺陷的是：A.假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程B.暗含

https://hb.huatu.com/changshi/1812816.html     2024-02-22 13:21:45