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2024第二季度重庆市属事业单位招聘拟聘人员公示(重庆三峡学院)

重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员拟聘人员公示(重庆三峡学院)根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定,按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布《重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工

http://cq.huatu.com/2024/0927/1742466.html     2024-09-27 09:59:48

2024年第二季度重庆市属事业单位招聘拟聘人员公示(市商务委)

重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员拟聘人员公示(市商务委)根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定,按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布的《重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工作

http://cq.huatu.com/2024/0927/1742465.html     2024-09-27 09:57:47

2024第二季度重庆三峡农业科学院招聘工作人员拟聘人员公示

重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员拟聘人员公示(重庆三峡农业科学院)根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定,按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布《重庆市属事业单位2024年第二季度公开

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2024年四川省资阳市精神病医院招聘专业技术人员5人公告

附件下载:1.资阳市精神病医院考核招聘工作人员岗位情况表2.资阳市精神病医院考核招聘工作人员报名表因工作需要,根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)文件精神,面向社会公开考核招聘5名急需紧缺专业技术人

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2024第二季度重庆工业职业技术学院招聘拟聘人员公示(第二批)

重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员拟聘人员公示(重庆工业职业技术学院第二批)根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定,按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布《重庆市属事业单位2024年第二

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2024第二季度重庆市住房和城乡建设委员会招聘工作人员拟聘人员公示

重庆市属事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员拟聘人员公示(重庆市住房和城乡建设委员会)根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定,按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布《重庆市属事业单位2024年第二

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2024第二季度重庆市卫生健康委考核招聘拟聘人员公示(第三批)

重庆市属事业单位2024年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才拟聘人员公示(市卫生健康委第三批)根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定,按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2024年4月30日发布《重庆市属事业单位2024年第二

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北京市文物局事业单位2024年第二批公开招聘工作人员综合成绩公示

按照招聘工作要求,北京市文物局已完成2024年局属事业单位第二批公开招聘工作人员面试工作,现将综合成绩予以公示。一、综合成绩计算方法综合成绩的计算方法为:笔试成绩*30%+面试成绩*70%。综合成绩满分100分,合格成绩60分,各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

http://bj.huatu.com/2024/0927/1243062.html     2024-09-27 09:41:00

2024济宁微山县精神专科医院招聘笔试面试总成绩及政审、体检名单

2024济宁微山县精神专科医院招聘工作人员笔试面试总成绩及进入政审、体检人员名单公示微山县精神专科医院招聘工作人员面试工作已经结束,根据《招聘简章》规定,按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算考试总成绩。现予以公布(见附件)。按照招聘岗位、考试总成绩,由高分到低分,依次等额确定进入考察体检范围人

https://sd.huatu.com/2024/0927/1554162.html     2024-09-27 09:32:36

2024济宁微山县精神专科医院招聘笔试面试总成绩及政审、体检名单

2024济宁微山县精神专科医院招聘工作人员笔试面试总成绩及进入政审、体检人员名单公示微山县精神专科医院招聘工作人员面试工作已经结束,根据《招聘简章》规定,按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算考试总成绩。现予以公布(见附件)。按照招聘岗位、考试总成绩,由高分到低分,依次等额确定进入考察体检范围人

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2023年银行春季招聘笔试辅导课程