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长久以来，就有“得申论者得天下”的江湖传说，今天我们要讲讲提出对策题，是怎么写出来高级感的。一、基本要求1、针对性针对问题、原因提出对策2、可行性A：政治可行(正确的政治站位);B：经济可行(投入与产出成正比);C：技术(结合当下技术条件);D：伦理(符合公序良俗)。3、可操

http://jls.huatu.com/2024/0929/2658233.html     2024-09-29 17:39:07

四川省面向武汉大学选调2025届优秀大学毕业生公告【2271人】为深入学习贯彻加强和改进选调生工作的重要指示要求，着力培养造就高素质专业化干部队伍，根据中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)、省委组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》(川组通〔20

https://hb.huatu.com/xuandiao/1842004.html     2024-09-29 16:50:21

》》》点击下载附件1-4附件1.什邡市2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位表附件2.什邡市2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表附件3.已就业保证书附件4.未就业保

http://www.huatu.com/2024/0929/2781856.html     2024-09-29 15:43:13

为进一步建立健全科学、规范的学科带头人(团队)引进工作机制，优化医院人才队伍结构，加强学科人才梯队建设，促进医院高质量发展，现将引进学科带头人(团队)有关事项公告如下：一、引进原则(一)坚持公开招聘、择优聘任、规范管理的原则，以积极、灵活和务实的措施吸引学科带头人(团队)。(二)坚持引进学科带头人(

http://fj.huatu.com/2024/0929/2362554.html     2024-09-29 15:41:30

一、招聘条件学历：研究生学历，博士学位。专业：生物科学类、医学类专业，研究方向与人类医学相关。年龄：42周岁及以下。其他资历条件：具备连续1年及以上海外知名高校(世界高校QS排名前300名)或海外科研机构留学工作经历。满足下列条件之一的:(一)近5年在影响因子20.0以上的国际一流刊物上发表研究论文

http://fj.huatu.com/2024/0929/2362552.html     2024-09-29 15:40:13

点击查看>>>学生科研助理岗位申请表根据北京邮电大学电子工程学院工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，经学校批准，拟面向应届毕业生招聘1名学生科研助理到射频光子学实验室工作。一、岗位简介科研学术助理主要从事学术活动组织服务以及科研成果管理工作，具体岗位职

http://www.huatu.com/2024/0929/2781910.html     2024-09-29 15:20:12

会或者专委会任主任委员、在省级医学会(医师协会)专科分会或专委会任副主任委员及以上或学组组长、在省级中医医药学会专科分会或专委会任副主任委员及以上;或各类省部级及以上人才入选者。三、引进程序根据各科室学科建设发展的需求，提出引进人才(团队)计划，提交院长办公会及党委会研究后报主管委，通过招聘、调动等

http://longyan.huatu.com/2024/0929/2362532.html     2024-09-29 15:08:24

会或者专委会任主任委员、在省级医学会(医师协会)专科分会或专委会任副主任委员及以上或学组组长、在省级中医医药学会专科分会或专委会任副主任委员及以上;或各类省部级及以上人才入选者。三、引进程序根据各科室学科建设发展的需求，提出引进人才(团队)计划，提交院长办公会及党委会研究后报主管委，通过招聘、调动等

http://zhangzhou.huatu.com/2024/0929/2362533.html     2024-09-29 15:08:24

会或者专委会任主任委员、在省级医学会(医师协会)专科分会或专委会任副主任委员及以上或学组组长、在省级中医医药学会专科分会或专委会任副主任委员及以上;或各类省部级及以上人才入选者。三、引进程序根据各科室学科建设发展的需求，提出引进人才(团队)计划，提交院长办公会及党委会研究后报主管委，通过招聘、调动等

http://quanzhou.huatu.com/2024/0929/2362534.html     2024-09-29 15:08:24

会或者专委会任主任委员、在省级医学会(医师协会)专科分会或专委会任副主任委员及以上或学组组长、在省级中医医药学会专科分会或专委会任副主任委员及以上;或各类省部级及以上人才入选者。三、引进程序根据各科室学科建设发展的需求，提出引进人才(团队)计划，提交院长办公会及党委会研究后报主管委，通过招聘、调动等

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