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2024年青岛市市北区公开招聘社区专职工作者公告（42人）报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考人员在报名前，请仔细阅读相关报考要求及有关规定。报考人员扫描以下二维码登录北智云就业服务平台，点击“考试报名”模块进行报名。网上报名时间：2024年11月1

http://qingdao.huatu.com/2024/1111/871823.html     2024-11-11 14:58:31

2025年云南省三支一扶考试公告在哪个网址公布?2024年云南省高校毕业生三支一扶招募考试已经完全结束，接下来就要进入25年的备考了，现在大家都是比较关心2025年的公告什么时候发布，总共招多少人，什么时候报名，什么时候考试等问题。今天云南华图的小编就给大家分享一下：按照历年的考试情况，云南省三支一

http://yn.huatu.com/2024/1111/1884464.html     2024-11-11 14:37:33

青岛医疗卫生微信群了解考试资讯,考情考务和备考资料为深化医疗卫生体制改革，加强基层医疗卫生人才队伍建设，满足社区居民日益增长的就医需求，解决社区(村)集体卫生室人员短缺问题，提高红岛街道社区(村)集体卫生室整体服务能力。根据工作需要，红岛街道拟面向社会公开招聘社区(村)集体卫生室执业人员。现公告如下

http://ylws.huatu.com/yldw_zkxx/20241111/2788112.html     2024-11-11 14:09:55

国有银行储蓄卡文员客服招聘简章一、工作内容:通过电话、网络等渠道向客户解答储蓄卡业务的咨询、办理等服务。二、招聘要求:(一)大专及以上学历，专业不限；(二)年龄18-35周岁；(三)普通话标准、流利、音质清晰；(四)能熟练使用计算机及各类办公软件；(五)身体健康，能适应轮班工作制度；(六)符合银行业

https://ah.huatu.com/2024/1111/2949737.html     2024-11-11 13:44:42

国有银行储蓄卡文员客服招聘简章一、工作内容:通过电话、网络等渠道向客户解答储蓄卡业务的咨询、办理等服务。二、招聘要求:(一)大专及以上学历，专业不限；(二)年龄18-35周岁；(三)普通话标准、流利、音质清晰；(四)能熟练使用计算机及各类办公软件；(五)身体健康，能适应轮班工作制度；(六)符合银行业

https://hefei.huatu.com/2024/1111/2949738.html     2024-11-11 13:44:42

25上半年云南三支一扶考试公告在哪个网址公布?2024年云南省高校毕业生三支一扶招募考试已经完全结束，接下来就要进入25年的备考了，现在大家都是比较关心2025年的公告什么时候发布，总共招多少人，什么时候报名，什么时候考试等问题。今天云南华图的小编就给大家分享一下：按照历年的考试情况，云南省三支一扶

http://yn.huatu.com/2024/1111/1884381.html     2024-11-11 13:25:21

2025届日照银行济宁分行(秋季)校园招聘启事根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。一、应聘基本条件(一)境内院校2025届毕业生应具有大学本科及以上学历(学士及以上学位)，列入国家高校2025年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2025年7月底前毕业，且报到入职

http://jining.huatu.com/2024/1111/1562784.html     2024-11-11 11:55:04

2025届日照银行济宁分行(秋季)校园招聘启事根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。一、应聘基本条件(一)境内院校2025届毕业生应具有大学本科及以上学历(学士及以上学位)，列入国家高校2025年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2025年7月底前毕业，且报到入职

https://sd.huatu.com/2024/1111/1562783.html     2024-11-11 11:55:04

运维研发工程师深圳市、成都市2024-12-09截止职位职责1)负责云计算平台、linux、计算机网络、数据库、信息安全等关键系统的建设、管理、运维及技术支持;2)负责云计算平台、基础大数据平台、移动运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发;3)负责应用架构、全行智能运维平台的

https://jinrong.huatu.com/2024/1111/2788082.html     2024-11-11 11:43:06

HRBP(资深)职位职责1、深刻理解业务组织战略目标和业务规划，匹配业务发展节奏，深入业务部门，了解业务部门，对业务组织现状进行有效诊断，挖掘其人力资源相关需求，提出并制定个性化解决方案;2、参与人力资源相关政策制定，具有一定的专业影响力，对组织现有及潜在人才非常了解，推动各项政策、项目在业务部门的

https://jinrong.huatu.com/2024/1111/2788081.html     2024-11-11 11:42:30