江西省2025年从浙江大学选调应届优秀大学毕业生公告(1)毕业生:使用统一身份认证登录就业指导与服务中心网站,在选调生专栏完善选调生档案后(选调生档案基本信息从2025届生源信息同步,如无法修改,请完善生源信息),在选调生报名栏目点击《2025届江西选调生》项目报名。【学生端】选调生系统操作指南.p
http://xds.huatu.com/news/jiangxi/2024/1018/2784661.html 2024-10-18 09:57:40
江西省2025年从重庆大学选调应届优秀大学毕业生公告重庆大学校内推荐流程:1.网上报名:报名时间为10月24日8:30至10月30日17:00。符合条件的学生,可在报名时间内登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/),下载并如实填写《江西省2025年选调应届优秀大学毕业生报名推
http://xds.huatu.com/news/jiangxi/2024/1018/2784660.html 2024-10-18 09:57:05
江西省2025年从中南财经政法大学选调应届优秀大学毕业生公告为进一步加强高素质干部队伍建设,引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才。经研究,决定面向中南财经政法大学选调2025年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下:一、选调对象及计划2025年全日制应届大学毕业生(不含
http://xds.huatu.com/news/jiangxi/2024/1018/2784659.html 2024-10-18 09:56:21
抚松县公安局2024年招聘警务辅助人员体能测评成绩从10月18日8:00至10月20日17:00开放查询。请考生登录查询网址(http://113.249.157.217:48112/examinee/fsga)查询成绩。咨询电话:0439-8927999监督举报电话:0439-6576022043
http://jl.huatu.com/2024/1018/2660566.html 2024-10-18 09:55:47
为进一步加强高素质干部队伍建设,引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才。经研究,决定面向中南财经政法大学选调2025年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下:一、选调对象及计划2025年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生,以及成人教育、在职攻读学历学位人员和
https://jx.huatu.com/2024/1018/1864586.html 2024-10-18 09:51:36
重庆大学校内推荐流程:1.网上报名:报名时间为10月24日8:30至10月30日17:00。符合条件的学生,可在报名时间内登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/),下载并如实填写《江西省2025年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》。2.学院审核、推荐:将填写后的《
https://jx.huatu.com/2024/1018/1864584.html 2024-10-18 09:45:42
根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求,现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下:一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站,输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口:http://111.6.83.74:8085/webregist
http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110592.html 2024-10-18 09:22:42
根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求,现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下:一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站,输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口:http://111.6.83.74:8085/webregist
https://ha.huatu.com/2024/1018/6110591.html 2024-10-18 09:22:42
25国家公务员考试报名时间 关于2025国家公务员考试,大家最关心的公告已经发布可以查看,报名已经开始,报名截止10月24日,因此备考25年国家公务员的考生一定注意把握备考时间,同时您可扫描下方二维码及时获取国考最新消息。一.报考条件【摘自2025国考招聘公告】报考者应当具备下
http://sn.huatu.com/2024/1018/1213782.html 2024-10-18 09:19:10
点击进入>>>2024年信阳市公安机关招聘警务辅助人员笔试成绩查询面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的,按照1:3的比例),按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合
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