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根据工作需要，清城区人民政府横荷街道办事处面向社会公开招聘佛祖社区工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)报考条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2、品行端正、具有良好的职业道德;3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;4、要求女性，佛祖社区户籍，大

https://gd.huatu.com/sydw/2024/1104/8973994.html     2024-11-04 18:02:30

根据工作需要，清城区人民政府横荷街道办事处面向社会公开招聘佛祖社区工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)报考条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2、品行端正、具有良好的职业道德;3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;4、要求女性，佛祖社区户籍，大

https://qingyuan.huatu.com/2024/1104/8973995.html     2024-11-04 18:02:30

2023中国农业银行四川省分行乡村振兴专项招聘面前线上测试通知，本次公告由银行招聘网整理发布。秋招公告预约秋招备考资料银行最新公告秋招笔试课程2023中国农业银行四川省分行乡村振兴专项招聘面前测试通知短信已于2022年11月17日下午14：41发布，短信通知内容如下：[中国农业银行四川省分行]尊敬的

https://jinrong.huatu.com/2022/1117/2590665.html     2022-11-17 16:35:20

近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

http://jzg.huatu.com/2022/0725/2543052.html     2022-07-25 18:28:50

近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

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近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

http://jzg.huatu.com/2022/0725/2543046.html     2022-07-25 18:27:40

近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

http://jzg.huatu.com/2022/0725/2543046.html     2022-07-25 18:27:40

近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

http://jzg.huatu.com/2022/0725/2543044.html     2022-07-25 18:26:43

近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

http://jzg.huatu.com/2022/0725/2543044.html     2022-07-25 18:26:43

近日，2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参

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