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单位针对新员工进行了一次新进同事问卷调查，但是普遍打分低，且积极性不高，领导让你想办法解决这个问题，你会怎么处理?参考要点：1.表明态度1).要注重新人的培养2.处理方法1).了解调研的情况2).分析积极性不高的原因3).针对性地解决问题4).写心得体会参考解析：新人是单位的新鲜血液，能给团队带来新

https://sydw.huatu.com/2024/0704/2764717.html     2024-07-04 09:10:04

题型：单选题（分值：1）某花样跳绳比赛在专业项评分中，由5位裁判对选手打分，已知评分两两做和分别为26、28、32、34、35、38、39、40、41、47。若去掉一个最高分和一个最低分之后的加和为有效分，则该选手有效分为：A.49B.51C.55D.57答案：C解析：第一步，本题考查基础应用题。第

https://ah.huatu.com/2023/0717/2667611.html     2023-07-17 06:18:08

(单选题)以下各项中属于反馈控制的是：A.员工相互评价打分，进行绩效考核B.进行工作抽查，随时纠正工作中存在的问题C.游泳前做相应的准备活动，以免游泳过程中出现意外D.进行分班考试，对不同程度的学生进行差异化教学正确答案:A解析第一步，本题考查管理学基本原理知识。第二步，反馈控制是指在某一行动和任务

https://he.huatu.com/2023/0619/1430010.html     2023-06-19 14:10:22

基于（）构建AMA模型是目前国际银行的主流选择。A打分卡法B损失分布法C内部衡量法D基本指标法正确答案基于损失分布法（LDA）构建AMA模型是目前国际银行的主流选择。解析解析同上扫码关注华图题库微信公众号(每日更新备考试题)

https://hb.huatu.com/changshi/1761128.html     2023-06-05 15:55:18

设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标，关于打分法的说法正确的是（）。A打分法的好处是简便易行B各评标人不是独立给分C对评标人的水平要求高D评标考虑因素较为全面E若采用打分法评标，评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明正确答案A,C,D,E解析解析打分法的好处是简便易行，评标考虑

https://hb.huatu.com/changshi/1742253.html     2023-03-30 13:18:37

2022年下教资面试1元速学礼包￥1元2022下国考教师资格证面试悦享班（提前学）￥580在教师资格证面试考试中流程包括：抽题、备课、结构化、试讲、答辩。教师资格证面试考试的主要三部曲分别为：结构化2题(5min)+试讲(10min)+答辩(5min)，共计20min。在教师资格证面试过程中，考官给

http://nujiang.huatu.com/2022/1114/1599515.html     2022-11-14 18:08:27

2022年下教资面试1元速学礼包￥1元2022下国考教师资格证面试悦享班（提前学）￥580在教师资格证面试考试中流程包括：抽题、备课、结构化、试讲、答辩。教师资格证面试考试的主要三部曲分别为：结构化2题(5min)+试讲(10min)+答辩(5min)，共计20min。在教师资格证面试过程中，考官给

http://nujiang.huatu.com/2022/1114/1599515.html     2022-11-14 18:08:27

(单选题)某单位进行了一次绩效考评打分，满分为100分。有5位员工的平均分为90分，而且他们的分数各不相同，其中分数最低的员工得分为77分，那么排第二名的员工至少得______分。(员工分数取整数)A.90B.92C.94D.96 答案与解析：正确答案：B解析第一步，本题考查最值问题，属于

https://hb.huatu.com/gjgwy/1687834.html     2022-10-07 13:11:59

实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是()。A.劳务企业B.业主单位C.分包单位D.法人单位【参考答案】D

https://ha.huatu.com/2022/0419/2773271.html     2022-04-19 19:23:04

综合评估打分法一般适用于（）。A.技术复杂的项目B.采用通用技术施工的项目C.性能标准为规范中的一般水平的项目D.投资额大、工期长的项目E.施工过程中存在较多不确定性的项目【参考答案】A,D,E

https://ha.huatu.com/2022/0415/2757083.html     2022-04-15 22:46:48