单位针对新员工进行了一次新进同事问卷调查,但是普遍打分低,且积极性不高,领导让你想办法解决这个问题,你会怎么处理?参考要点:1.表明态度1).要注重新人的培养2.处理方法1).了解调研的情况2).分析积极性不高的原因3).针对性地解决问题4).写心得体会参考解析:新人是单位的新鲜血液,能给团队带来新
https://sydw.huatu.com/2024/0704/2764717.html 2024-07-04 09:10:04
题型:单选题(分值:1)某花样跳绳比赛在专业项评分中,由5位裁判对选手打分,已知评分两两做和分别为26、28、32、34、35、38、39、40、41、47。若去掉一个最高分和一个最低分之后的加和为有效分,则该选手有效分为:A.49B.51C.55D.57答案:C解析:第一步,本题考查基础应用题。第
https://ah.huatu.com/2023/0717/2667611.html 2023-07-17 06:18:08
(单选题)以下各项中属于反馈控制的是:A.员工相互评价打分,进行绩效考核B.进行工作抽查,随时纠正工作中存在的问题C.游泳前做相应的准备活动,以免游泳过程中出现意外D.进行分班考试,对不同程度的学生进行差异化教学正确答案:A解析第一步,本题考查管理学基本原理知识。第二步,反馈控制是指在某一行动和任务
https://he.huatu.com/2023/0619/1430010.html 2023-06-19 14:10:22
基于()构建AMA模型是目前国际银行的主流选择。A打分卡法B损失分布法C内部衡量法D基本指标法正确答案基于损失分布法(LDA)构建AMA模型是目前国际银行的主流选择。解析解析同上扫码关注华图题库微信公众号(每日更新备考试题)
https://hb.huatu.com/changshi/1761128.html 2023-06-05 15:55:18
设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标,关于打分法的说法正确的是()。A打分法的好处是简便易行B各评标人不是独立给分C对评标人的水平要求高D评标考虑因素较为全面E若采用打分法评标,评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明正确答案A,C,D,E解析解析打分法的好处是简便易行,评标考虑
https://hb.huatu.com/changshi/1742253.html 2023-03-30 13:18:37
2022年下教资面试1元速学礼包¥1元2022下国考教师资格证面试悦享班(提前学)¥580在教师资格证面试考试中流程包括:抽题、备课、结构化、试讲、答辩。教师资格证面试考试的主要三部曲分别为:结构化2题(5min)+试讲(10min)+答辩(5min),共计20min。在教师资格证面试过程中,考官给
http://nujiang.huatu.com/2022/1114/1599515.html 2022-11-14 18:08:27
2022年下教资面试1元速学礼包¥1元2022下国考教师资格证面试悦享班(提前学)¥580在教师资格证面试考试中流程包括:抽题、备课、结构化、试讲、答辩。教师资格证面试考试的主要三部曲分别为:结构化2题(5min)+试讲(10min)+答辩(5min),共计20min。在教师资格证面试过程中,考官给
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(单选题)某单位进行了一次绩效考评打分,满分为100分。有5位员工的平均分为90分,而且他们的分数各不相同,其中分数最低的员工得分为77分,那么排第二名的员工至少得______分。(员工分数取整数)A.90B.92C.94D.96 答案与解析:正确答案:B解析第一步,本题考查最值问题,属于
https://hb.huatu.com/gjgwy/1687834.html 2022-10-07 13:11:59
实施每季度实名制管理检查,对检查情况打分,年底综合评定的责任者是()。A.劳务企业B.业主单位C.分包单位D.法人单位【参考答案】D
https://ha.huatu.com/2022/0419/2773271.html 2022-04-19 19:23:04
综合评估打分法一般适用于()。A.技术复杂的项目B.采用通用技术施工的项目C.性能标准为规范中的一般水平的项目D.投资额大、工期长的项目E.施工过程中存在较多不确定性的项目【参考答案】A,D,E
https://ha.huatu.com/2022/0415/2757083.html 2022-04-15 22:46:48
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