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公遴选报考指导:每一名党员也应当常问自己“我是谁

每一名党员也应当常问自己“我是谁”,牢记第一身份、第一职责,擦亮共产党员这块“金字招牌”。图书推荐:【书课包】2023版遴选/选调公共基础知识书课包

http://hlj.huatu.com/2024/0226/2006327.html     2024-02-26 09:08:51

事业单位报考指导:什么是国家机关依照法定职权与程序

()是国家机关依照法定职权与程序,运用法律处理案件的活动。A.司法B.执法C.守法D.法的解释【答案】A【解析】第一步,本题考查法的实施知识。第二步,司法,又称法的适用,是指由特定的国家机关及其公职人员,依照法定职权和程序,将法运用于具体案件的专门活动。司法是司法机关以国家强制力为后盾实施法律的活动

http://hlj.huatu.com/2023/1230/2002872.html     2023-12-30 11:44:40

河北省考三不限岗位真很坑吗 到底都是谁在报?

    【扫一扫,咨询2024年省考】2024河北省考中,有不少考生苦于没有岗位可报,选择了三不限岗位。三不限上岸机会渺茫?真的很“坑”吗?下面小编带大家来看看~三不限岗位定义河北省考每年都会有一些岗位,他们不要求很高的学历,只要是专科

http://www.huatu.com/2023/1208/2710300.html     2023-12-08 13:34:33

事业单位报考指导:供受文者使用具有法定效用正式文本

供受文者使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志的稿本称作()A.草稿B.定稿C.正本D.副本C【解析】本题考查公文概述。正本是根据定稿制作的供主要受文者(主送机关)使用的具有法定效用的正式文本,其内容与定稿完全一致。故本题正确答案为C项。事业单位图书教材及网络课程名称价格点击购买展

http://hlj.huatu.com/2023/1204/2000120.html     2023-12-04 13:35:17

事业单位公共基础知识:管理学主要管理理论及代表人

事业单位公共基础知识:管理学主要管理理论及代表人物。在事业单位考试中,管理部分的知识点一直是考试的重难点。例如,泰勒是谁?谁是“经营管理之父”?我们经常讨论的需求层次理论是谁提出来的?今天小编带着大家从管理学概述开始,看一看主要管理理论及代表人物的主要考点。一、古典管理阶段(

http://zj.huatu.com/2023/0808/1831718.html     2023-08-08 16:33:55

事业单位公共基础知识:管理学主要管理理论及代表人物。

在事业单位考试中,管理部分的知识点一直是考试的重难点。例如,泰勒是谁?谁是“经营管理之父”?我们经常讨论的需求层次理论是谁提出来的?今天小编带着大家从管理学概述开始,看一看主要管理理论及代表人物的主要考点。一、古典管理阶段(一)泰勒及其科学管理理论美国的弗雷德里克&middo

https://gs.huatu.com/2023/0724/1704584.html     2023-07-24 17:41:01

2023年甘肃省事业单位面试试题:最尊敬是谁

你最尊敬的人是谁?他对你有哪些影响?你有什么优势?下来如何开展工作?华图版参考解析:在我们漫长的人生中,有一些人对我们的影响特别大,比如我父亲几十年的偶像都是鲁迅。关于我最尊敬的人,要我选一个的话,我选周恩来。首先,他少年有志,“大江歌罢掉头东”,东渡日本寻求救国真理。我觉得

https://gs.huatu.com/2023/0527/1693471.html     2023-05-27 10:42:28

2023年甘肃省事业单位公共基础知识:管理学主要理论及代表人

在事业单位考试中,管理部分的知识点一直是考试的重难点。例如,泰勒是谁?谁是“经营管理之父”?我们经常讨论的需求层次理论是谁提出来的?今天小编带着大家从管理学概述开始,看一看主要管理理论及代表人物的主要考点。一、古典管理阶段(一)泰勒及其科学管理理论美国的弗雷德里克&middo

https://gs.huatu.com/2023/0523/1692155.html     2023-05-23 10:29:45

2023年甘肃省事业单位行测可能性推理选项分析——是谁在滥竽充数

事业单位行政职业能力测验可能性推理选项分析——是谁在滥竽充数事业单位行测考试中可能性推理的题目的考查依然是重点,并且题干长度有所增加,选项设置也更为灵活,需要考生在短时间内快速找到答案,在分析选项的过程当中,不仅要知道谁是最优选择,更要学会分析错误选项快速排除,锁定正确答案。

https://gs.huatu.com/2023/0403/1685846.html     2023-04-03 14:34:31

军队文职报考指导:法定情形下解除劳动合同时

法定情形下解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。支付标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()工资的经济补偿。A.两个月、一年、一个月B.两个月、半年、一个月C.一个月、一年、半个月D.一个

http://hlj.huatu.com/2023/0310/1975139.html     2023-03-10 09:16:00

2019年银行春季招聘笔试辅导课程