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第七届中国·河南招才引智创新发展大会2024年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试有关事项的通知按照《第七届中国·河南招才引智创新发展大会2024年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》有关规定，现将面试有关事项通知如下。一、参加面试人员名单、面试

http://jiaozuo.huatu.com/2024/1028/6132458.html     2024-10-28 21:40:15

2024年枣庄市教育局直属学校补充公开招聘教师进入考察、体检范围人员名单的通知2024年枣庄市教育局直属学校补充公开招聘教师笔试工作已结束，现将进入考察、体检范围人员名单予以公布，并将考察体检有关事项通知如下：一、设定笔试合格分数线2024年枣庄市教育局直属学校补充公开招聘教师笔试合格分数线为：不低

https://sd.huatu.com/2024/1028/1559612.html     2024-10-28 20:42:19

2024年商丘市梁园区事业单位人才引进笔试成绩查询及面试公告2024年商丘市梁园区事业单位人才引进笔试成绩查询及面试公告来源：梁园区人力资源社会保障局发布时间：2024-10-2817:48:07浏览次数：次【字体：小大】根据《2024年商丘市梁园区事业单位人才引进考试工作方案》，现将笔试成绩查询及

http://shangqiu.huatu.com/2024/1028/6132457.html     2024-10-28 20:30:12

昌江黎族自治县2024年公开招聘司法协理员通过资格初审人员、打印准考证、笔试时间和地点公告（第2号）昌江黎族自治县2024年公开招聘司法协理员笔试时间定于2024年11月2日（星期六）进行，现将笔试有关事宜公告如下：一、资格审查合格人员名单资格初审合格人员(即入围笔试人员),具体详情查看附件。二、打

http://hi.huatu.com/2024/1028/1322625.html     2024-10-28 20:18:59

嘉峪关市教育系统2024年秋季—2025年春季集中引进急需紧缺人才(第一批)面试考核工作已全部结束。根据《嘉峪关市教育系统2024年秋季—2025年春季集中引进急需紧缺人才公告(第一批)》，现将面试考核成绩(“试讲+答辩”成绩)及拟签约人员名单公告如下

https://gs.huatu.com/2024/1028/1778886.html     2024-10-28 19:59:10

2024年屯昌县招聘各居居民服务中心工作人员的更正公告（2号）《2024年屯昌县招聘各居居民服务中心工作人员的工作公告（第1号）》于2024年10月17日发布，为推进我县本次农场居居民服务中心招聘工作人员工作，结合各居居民服务中心用人实际，现对公告部分内容更正如下：  一、报考资

http://hi.huatu.com/2024/1028/1322622.html     2024-10-28 19:54:59

中国热带农业科学院椰子研究所2024年第四批工作人员公开招聘公告（第7号）我单位2024年第四批工作人员公开招聘面试已于10月28日结束，现将综合成绩予以公告（见附件）。请考生注意关注我单位网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。联系电话：0898-63330717

http://hi.huatu.com/2024/1028/1322621.html     2024-10-28 19:48:05

扫码添加客服【领取25事业资料】附件1：黔东南州2024年州直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表.xls黔东南州2024年度州直属事业单位面向全州公开遴选工作人员实施方案为进一步加强州直属事业单位干部队伍建设，不断优化队伍结构，根据《黔东南州直机关(参公单位)及事业单位公开遴选(调配)工作人员实施

http://gz.huatu.com/2024/1028/1915900.html     2024-10-28 19:01:55

扫码添加客服【领取25事业资料】附件1：黔东南州2024年州直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表.xls黔东南州2024年度州直属事业单位面向全州公开遴选工作人员实施方案为进一步加强州直属事业单位干部队伍建设，不断优化队伍结构，根据《黔东南州直机关(参公单位)及事业单位公开遴选(调配)工作人员实施

http://kaili.huatu.com/2024/1028/1915901.html     2024-10-28 19:01:55

2024年唐河县招才引智事业单位公开招聘公告(第5号)按照《2024年唐河县招才引智事业单位公开招聘实施方案》工作要求，唐河县融媒体中心所属事业单位020-021岗位采用先面试后笔试的考试方式，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加笔试人员。若最后一名成绩并列，同时进入笔试。现将面试成绩和进入

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