为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平,人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《操作手册》)部分内容进行了修订,现就有关事项通知如下:一、将《标准》第一条修订为:风湿
http://wenshan.huatu.com/2024/1014/1876069.html 2024-10-14 20:07:42
包头医学院第二附属医院2024年青年见习护士面试通知各位考生:根据我院2024年招募青年见习护士工作安排,现将面试具体事宜通知如下:一、面试时间:2024年10月18日下午14:30二、面试地点:包头医学院第二附属医院行政楼二楼会议室三、面试方式:1.面试:采取结构化方式,满分100分。2.面试时间
https://nmg.huatu.com/2024/1014/1865108.html 2024-10-14 19:58:10
博罗县人民医院创建于1937年,为惠州市中心人民医院博罗分院,由惠州市中心人民医院全面经营管理。是惠州市博罗县内唯一一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家公立三级综合医院,是博罗县医共体总医院,博罗县急危重疾病救治和医疗技术指导中心。医院多次获得省、市“文明医院&rd
https://huizhou.huatu.com/2024/1014/8548301.html 2024-10-14 16:01:16
关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知人社部发〔2016〕140号扫码下载职位表↓25国考公告原文:https://mypta.cn/9Uax职位表下载:https://mypta.cn/9vOJ专业目录查询:https://mypta.cn/9vPD
https://sc.huatu.com/2024/1014/2002867.html 2024-10-14 15:44:57
博罗县人民医院创建于1937年,为惠州市中心人民医院博罗分院,由惠州市中心人民医院全面经营管理。是惠州市博罗县内唯一一所集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家公立三级综合医院,是博罗县医共体总医院,博罗县急危重疾病救治和医疗技术指导中心。医院多次获得省、市“文明医院&rd
https://huizhou.huatu.com/2024/1014/8548324.html 2024-10-14 15:43:48
关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知发布日期:2024-10-14人社部发〔2016〕140号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生计生委、公务员局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为进一步提高公务员录用体检工作科学化、
https://nanning.huatu.com/2024/1014/2030089.html 2024-10-14 15:35:21
关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知发布日期:2024-10-14人社部发〔2016〕140号 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生计生委、公务员局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为进一步提高公务员录用体检
http://yuxi.huatu.com/2024/1014/1875663.html 2024-10-14 15:22:03
因工作需要,我院拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员,现就有关事宜公告如下:一、招聘范围符合招聘条件的在职或非在职人员。二、招聘职位辅助护士25名三、招聘职位条件1.热爱祖国,遵纪守法,品行端正,热爱精神卫生事业;2.具有强烈的事业心和责任感,具备良好职业道德,有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识
https://sc.huatu.com/2024/1014/2002696.html 2024-10-14 15:04:11
2024济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司招聘护士岗位(劳务派遣)人员笔试成绩及面试通知根据《济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司护士岗位(劳务派遣)人员招聘简章》的规定及招聘工作进程,笔试工作已结束,现将笔试成绩公告(详见附件1)。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定
https://sd.huatu.com/2024/1014/1556494.html 2024-10-14 14:35:14
2024济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司招聘护士岗位(劳务派遣)人员笔试成绩及面试通知根据《济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司护士岗位(劳务派遣)人员招聘简章》的规定及招聘工作进程,笔试工作已结束,现将笔试成绩公告(详见附件1)。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定
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