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关于广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员资格审查结果的公告根据《广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员公告》，报名工作已于2024年9月5日结束。经资格审查，符合报考条件的报名人数共计880人，现将各岗位通过资

https://gx.huatu.com/2024/0914/2026786.html     2024-09-14 17:54:17

关于广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员资格审查结果的公告根据《广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员公告》，报名工作已于2024年9月5日结束。经资格审查，符合报考条件的报名人数共计880人，现将各岗位通过资

https://nanning.huatu.com/2024/0914/2026788.html     2024-09-14 17:54:17

【导读】贵州华图教育发布：社区工作方法的三大模式对比;详细信息请阅读下文!如有疑问请加【专属客服】，备考贵州公务员，事业单位，国央企考试等，为你推荐备考用书，免费网课。更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht) 。社区工作方法的三大模式对比社区工作方法作为社会工作的主要方法之一

http://zunyi.huatu.com/2024/0910/1907694.html     2024-09-10 11:44:25

说到判断推理，很多人第一想到的就是图形推理，而图形推理类题目如何做题也成了不少同学的难题。从考情来看，图形推理在考试中的占比很大，而图形推理中数量类的考察更是年年都会出现。如何快速解题，在考场上对于图推类题目胸有成竹，今天为大家介绍图推数量类的做题方法。首先，我们要了解什么在图推中叫做数量类。图中元

http://jls.huatu.com/2024/0909/2652389.html     2024-09-09 17:20:23

关于广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘领取准考证有关事项的通知各位考生：根据招聘工作实际，经研究，决定将2024年8月27日发布的《广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员公告》中领取准考证时间，由原来的“

https://nanning.huatu.com/2024/0909/2025789.html     2024-09-09 08:57:39

关于广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘领取准考证有关事项的通知各位考生：根据招聘工作实际，经研究，决定将2024年8月27日发布的《广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员公告》中领取准考证时间，由原来的“

https://gx.huatu.com/2024/0909/2025787.html     2024-09-09 08:57:39

广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2024年度公开招聘工作人员公告根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将广西壮族自治区商务厅直属事业单位广西商业经济研究所(以下简称“商研所”

https://nanning.huatu.com/2024/0827/2024360.html     2024-08-27 16:04:40

24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51