在行测常识判断考试当中,历史文化常识一直是出题频率较高的考点。今年杭州亚运会的成功举办再次将良渚文化等古文化推上热搜,今天带领大家一起梳理整合中国历史上最著名的七大古文化。一、仰韶文化仰韶文化处于母系氏族社会的繁荣阶段,晚期进入父系氏族公社时期。以渭、洛、汾等黄河流域为分布中心。生产工具以磨制石器为
http://jls.huatu.com/2024/0227/2610557.html 2024-02-27 16:43:39
2024多省联考将至,相信各位小伙伴正在积极备考。今天给大家分享的是行测判断推理中类比推理的两大陷阱。类比推理这种题型的本质就是给出两个或者三个词项,让考生判断词项间的关系,然后选出一个和题干关系最为一致的选项;或者是将选出一个选项代入题干括号中使前后两组词项关系一致。很多小伙伴在做类比推理题的时候
http://jls.huatu.com/2024/0227/2610416.html 2024-02-27 16:35:18
在职的你也许还在纠结要不要考研,也在思索考取哪个专业,甚至想要不要尝试跨专业考研;其他人的建议听了一大堆,网上公开课程让你眼花缭乱;各个专业的就业质量报告让你在多个专业中不知如何选择。无论上述哪种,一起来看看这15个热门在职考研专业解读,希望能够为你拨开考研专业选择的迷雾,帮你早日明确考研的专业方向
https://gs.huatu.com/2023/1109/1723510.html 2023-11-09 09:39:38
在申论备考中,写作对于大部分考生来说都是一头雾水,也不知道什么样的文章才是好文章,总是无从下手,今天结合例题来帮助大家快速掌握学习方法和技巧。所谓立意即确定文章核心思想,也就是文章写作的总分论点,对于一篇文章来说,会有最佳总分论点,如果能够很好地选取,再加上语言功底,这样的文章就是一篇非常好的申论文
http://jls.huatu.com/2023/0522/2501659.html 2023-05-22 17:04:18
内蒙古文化旅游投资集团有限公司公开招聘简章一、公司简介内蒙古文化旅游投资集团有限公司(简称内蒙古文旅集团)成立于2022年8月,注册资本50亿元,为内蒙古自治区政府直属国有全资大型企业集团,承担贯彻内蒙古自治区文化旅游发展战略,引领带动全区文化旅游产业高质量发展的重要使命。按照“投融资+
https://nmg.huatu.com/2023/0321/1844138.html 2023-03-21 10:26:00
在行测备考中,谈到容斥问题大家一定不会陌生,这类问题就是研究集合与集合间相互包容与排斥的关系,是数量关系中常考的知识点,但是近几年容斥问题的考点也多次在资料分析中考查,接下来带大家一起来学习一下容斥问题在资料分析当中的应用。【应用一】资料分析中的容斥问题,可运用容斥原理求解。两者容斥问题一般研究&l
http://jls.huatu.com/2023/0109/2432791.html 2023-01-09 08:54:14
事业单位职业能力倾向测验:你所不知道的部分与整体间的关系【导读】华图事业单位考试网同步华图事业单位发布:事业单位职业能力倾向测验:你所不知道的部分与整体间的关系,详细信息请阅读下文!在事业单位职业能力倾向测验资料分析中,提到部分和整体的关系,大家首先想到的是比重,但除了比重,涉及部分和整体之间关系还
http://shaoyang.huatu.com/2022/1220/1494848.html 2022-12-20 13:55:08
1.河姆渡文化它距今七千年至五千年,是我国长江流域的母系氏族公社的典型代表,因首先在浙江余姚市河姆渡村发现而得名。河姆渡原始居民普遍使用磨制石器,进入了新石器时代。他们开始种植水稻,使用耒耜耕地,挖掘水井,饲养猪、狗和水牛。因此,中国是世界上最早掌握栽培水稻技术的国家。河姆渡人住着干栏式的房子,过着
https://sh.huatu.com/2022/0812/1236307.html 2022-08-12 11:26:06
近日,2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参
http://jzg.huatu.com/2022/0725/2543070.html 2022-07-25 19:06:24
近日,2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参
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