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2025事业单位职业能力倾向测验：真假话题目之两真两假的解题技巧同学们，我们在做题时通常会遇到这样一种类型的题目，题目当中会出现几个人，每人各说一句话，然后告诉你这些话中有真有假时，这是我们常见的“真假话”题型。在部分考试中出题人稍微增加一些难度告诉你四句话中有两句真话两句假

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2025事业单位职业能力倾向测验：如何巧解前提型题目在考试中，有一种题目与削弱加强型的题目很类似，但是解题方法却大相径庭，我们把它叫做“前提型”。这种类型的题目出现频次虽然比削弱、加强型题目要少，但是每次考试基本上还是出现一两道题目。好多学员在做前提型的题目时，经常把它当作加

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2025事业单位职业能力倾向测验：综合分析题目的优先原则应用综合分析题是资料分析中非常重要的一种题型并且具备一定的难度，尤其是如果按部就班地计算会发现十分浪费时间，本篇文章我们来看看综合分析有哪些简便技巧。首先大家要明晰优先原则，分别是：简单比较与计算优先、口诀优先、现期优于基期、时间点优于时间段等

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在准备国考、省考行测考试中，会遇到可能性推理中解释型的题目。这类题目本身难度不大，但考生很容易选错。针对这种情况，我们需要抓住题干中矛盾的双方进行合理的解释，防止矛盾进一步扩大。要辨析这类题目，需要关注题干问法。题干问法描述中，一般会以“能/不能解释上述矛盾或现象”的表述来呈

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