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根据2024年北京市延庆区应急管理局安全生产专职安全员(安全技术岗)招聘工作要求，现将面试及综合成绩公告如下：报考岗位准考证号笔试成绩面试成绩综合成绩备注工业企业24219001010466.535.2754.01面试成绩不合格北京市延庆区应急管理局2024年10月18日

http://bj.huatu.com/2024/1018/1243636.html     2024-10-18 18:54:42

北京医疗卫生微信群了解考试资讯,考情考务和备考资料为稳妥落实国家大学生乡村医生编制保障工作，进一步加强北京市延庆区乡村医疗卫生队伍建设，提升乡村医疗卫生服务能力，根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件要求，现就我区招聘大学生

http://ylws.huatu.com/yldw_zkxx/20241018/2784752.html     2024-10-18 15:56:24

为稳妥落实国家大学生乡村医生编制保障工作，进一步加强北京市延庆区乡村医疗卫生队伍建设，提升乡村医疗卫生服务能力，根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件要求，现就我区招聘大学生乡村医生有关事项公告如下：一、招聘岗位延庆区10个

http://bj.huatu.com/2024/1018/1243613.html     2024-10-18 10:20:57

安顺市园林局(安顺市住房和城乡建设局所属事业单位)参加2024年安顺市面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及进入考察人员名单公告根据《2024年安顺市面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》及有关规定，现将安顺市园林局(安顺市住房和城乡建设局所属事业单位)参加2024年安顺市面向社会公开招聘事业单

http://gz.huatu.com/2024/1018/1914203.html     2024-10-18 09:30:44

2025国考国家税务总局北京市延庆区税务局一级行政执法员（四）职位信息2025年国家公务员考试公告现已正式发布，共计招录职位数20810个，招录人数39721人。其中河南地区招录1677人，共975个职位。意向考生可在10月15日8:00-10月24日18:00期间，登录“中央机关及其直

https://ha.huatu.com/2024/1016/6084222.html     2024-10-16 05:54:31

根据2024年北京市延庆区应急管理局安全生产专职安全员(安全技术岗)招聘工作要求，现就面试事宜通知如下：一、合格分数线及面试人员名单北京市应急管理局发布的2024年安全生产专职安全员(安全技术岗)笔试最低合格分数为：工业企业岗位60分。延庆区应急管理局根据考试成绩，按照不低于最低合格分数线的实际人数

http://bj.huatu.com/2024/1011/1243256.html     2024-10-11 09:28:30

 为做好本区2024年下半年中小学教师资格认定工作，根据《教师资格条例》、《北京市贯彻〈教师资格条例实施办法〉的实施意见》、《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》的规定，现将有关事项告知如下：一、教师资格认定条件（一）本区受理范围1.本区户籍的社会人员(含在职、待业

http://bj.huatu.com/2024/0930/1243096.html     2024-09-30 09:52:36

按照《北京市延庆区大学生乡村医生岗位公开招聘公告》的工作安排，经笔试、面试、体检、政审等环节，现将公开招聘第二批拟聘用人员1名予以公示。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请向延庆区卫生健康委员会反映。公示时间：2024年9月20日至9月29日联系电话：010-69141197附件：北京市延庆区大学生乡

http://bj.huatu.com/2024/0924/1243030.html     2024-09-24 14:40:04

按照《北京市延庆区大学生乡村医生岗位公开招聘公告》的工作安排，经笔试、面试、体检、政审等环节，现将公开招聘第二批拟聘用人员1名予以公示。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请向延庆区卫生健康委员会反映。公示时间：2024年9月20日至9月29日联系电话：010-69141197附件：北京市延庆区大学生乡

http://bj.huatu.com/2024/0923/1242974.html     2024-09-23 14:54:48

中共北京市延庆区委党校2024年公开招聘事业单位工作人员面试工作已经完成，现将综合成绩及体检事宜公告如下：一、综合成绩按照试讲成绩、面试成绩各占50%核算综合成绩，每个招聘岗位的拟聘用人员按综合成绩由高到低确定，如同一岗位综合成绩相同，按试讲成绩由高到低确定拟聘用人员。详见附件。二、体检事宜(一)体

http://bj.huatu.com/2024/0918/1242822.html     2024-09-18 09:42:16