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众所周知，公务员面试过程，实质上就是考生在考官心里建立印象的过程。心理学上的“印象”效应也叫首因效应、首次效应或者优先效应，它是指当人们次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。印象作用强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。心理学研究发现，与一个人初

https://qh.huatu.com/2024/0708/1752682.html     2024-07-08 16:23:17

面试时难免紧张，适度的紧张有利兴奋，过度的紧张容易出现思路短路。许多考生担心的是，在答题过程中突然出现卡壳、短路，怎么办?一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。正确的方法应该是：不求完美，用跳跃法，跃过障碍。我们经常遇到的卡壳、短路的情形有以下三种：1.段落卡壳。有时运气好会遇见事前精心准备过的题

https://qh.huatu.com/2024/0708/1752642.html     2024-07-08 16:06:56

在结构化面试中，经常有考生因对空旷考场及诸多考官的畏惧，以及内心急切盼望一次上岸的巨大压力，从而出现表述不清、眼神闪躲甚至大脑一片空白等行为，导致面试结果不尽如人意。因此，今天华图教育就来跟大家分享一下，如何消除考场紧张感。【解决建议】一、考前准备要充分做好充足的准备，才可做到心中有数。考前需攻破&

https://gs.huatu.com/2024/0708/1765050.html     2024-07-08 15:16:16

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与人不求备，检身若不及。——《在全国组织工作会议上的讲话》等文中引用图书教材及网络课程名称数量价格点击购买展示【全新上市】2024版公务员考霸笔记6本套6本49元点击购买2024版公务员录用考试模块宝典行测+申论6本6本109元点击购买

http://hlj.huatu.com/2024/0708/2017905.html     2024-07-08 13:28:19

为帮助广大考生顺利过关，华图教育公务员考试研究中心资深面试推出系列模考，并配以华图经典解析、答题误区、高分点睛，供广大考生练习使用。【考题】在单位，你工作做的事很多，但不受领导重视，而另一位同事做的事很少，却很受领导重视，对此，你怎么解决?【试题类型】人际沟通类【考查要素】考查人际沟通能力及心理调适

https://qh.huatu.com/2024/0708/1752443.html     2024-07-08 11:23:48

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近年来，高校毕业生人数不断攀升，这意味着毕业生的就业压力将不断增大，就业形势愈发严峻。【抓稳就业难的根本原因】1.受外部环境影响。一方面，许多毕业生在就业时会首选考研、考公，但据统计2022年考研人数达400万人以上，考公人数也逐年攀升，压力不可谓不大;另一方面，入职企业也是毕业生就业的热门选择，但

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