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通辽市科尔沁区第四人民医院急需紧缺性人才招聘工作实施方案一、招聘原则(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;(二)坚持因需设岗、技能过硬原则;(三)坚持德才兼备、贤能优先原则。二、招聘岗位及人数本次招聘医师、行政职能科室各岗位人才共33名，具体岗位详见附件《通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员岗

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中小学国家课程教材电子版链接网址附件：中小学国家课程教材电子版链接网址中小学国家课程教材电子版链接网址学科学段年级版本网址备注道德与法治小学1-6年级教育部人民教育出版社http://bp.pep.com.cn/jc/ 语文小学1-6年级教育部人民教育出版社http://bp.pep.co

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济宁市卫生健康委员会市属事业单位卫生类招聘济宁卫生健康职业学院(筹)2024年急需紧缺人才引进面谈、面试工作方案按照《济宁卫生健康职业学院(筹)2024年急需紧缺人才引进公告》(以下简称《公告》)规定，现将济宁卫生健康职业学院(筹)2024年急需紧缺人才引进面谈、面试工作有关事项通知如下。一、确定面

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扫码添加客服了解贵州考试资讯附件1：锦屏县2024年向农村集体经济组织公开选聘职业经理人岗位一览表.xls附件2：2024年锦屏县农村集体经济职业经理人应聘报名表.docx锦屏县2024年向农村集体经济组织公开选聘职业经理人工作实施方案为加强乡村振兴领军人才队伍建设，推动锦屏县农村集体经济组织发展壮

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