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湖北银行成立于2011年2月27日，在原省内宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行基础上采取新设合并的方式组建，总部设在武汉。湖北银行致力成为最具情感温度的价值银行，坚持“服务政府、服务中小、服务民生”的市场定位，坚守国资国企、省属省管、法人银行的功能定位和使命担当，大

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招聘岗位及要求基本要求具有良好的道德操守、信用记录,遵纪守法,诚实守信，品行端正,无违纪违法行为;全日制本科及以上学历，并取得相应学位，年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)，小微客户经理岗位年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合本行

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综合柜员岗招聘类别：社会招聘工作地点：毕节招聘人数：若干岗位职责1.客户服务：按相关制度规定，主动对接客户需求，通过“柜面受理和处理”、“人工辅导+自助操作”等多种方式，为客户提供高效、优质的全流程综合服务，包括账户管理、支付结算、现金存取业务办理等。

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存量客户电销经营岗(劳务派遣制)截止时间：2025-03-31专业要求无工作职责1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期及信用卡活动推广等综合业务;3、负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报;4、负责其他零售营销任务的推进完成等。任

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综合支行零售财富总监截止时间：2024-12-10专业要求无工作职责1.协助支行零售业务分管行领导制定零售财富业务营销工作计划，负责支行各项营销活动的策划与推广落实;2.负责支行厅堂客户的服务及营销开拓，承接零售财富客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作;3.负责支行

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分行企金管理部门总经理助理截止时间：长期工作地点：北京市专业要求无工作职责工作职责协助部门负责人，组织开展以下工作：1、编订分管业务条线领域的管理制度与规定;2、管理部门的日常工作，完善业务办理、审批等手续;3、制定年度工作计划，做好考核指标和计划管理;4、监控业务经营状况，对有可能出现的业务隐患及

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截止时间：长期专业要求经济、会计、金融类专业，具有理工科等多学科复合型背景优先考虑。工作职责做好对公客户的拓展、营销及维护工作，营销各类对公业务产品及服务，做好对公客户的风险防控工作。任职要求1.40周岁及以下，本科及以上学历，专业对口，具有理工科等多学科复合型背景优先考虑;2.具有1年及以上金融或

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同城支行行长专业要求经济学、管理学、法学类等专业优先工作职责1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度，全面负责支行的经营、行政及运营等工作。2.负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。3.负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。4.负责支行信用

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客户经理(绍兴各地区)工作地点：绍兴市工作职责1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。任职要求1、本科及以上学历，应往届均可。2、具有较强的沟通交流、思维分析和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;熟悉当地

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丽水分行零售客户经理所属单位：丽水分行|工作地点：莲都、青田、遂昌、松阳、缙云|招聘人数：5人投递简历职位描述：1、负责零售客户的业务受理、尽职调查与业务申报。2、负责客户渠道的开发和客户关系的日常维护。3、负责完成团队下达的业绩指标。任职要求：1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日。

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