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题型：单选题（分值：1）某公司给7位员工分配7间单人宿舍，每间宿舍面积均不相同，平均每人分得的面积为65平方米，如果分得最大的面积为94平方米，分得最小的面积为46平方米，则第三大面积的宿舍，其面积占总面积的比重最大为多少？（假设每个人分得的宿舍面积都是整数）A.B.C.D.答案：B解析：第一步，本

https://ah.huatu.com/2024/0819/2920825.html     2024-08-19 07:16:11

题型：单选题（分值：1）张宇2023年的年总收入共9万元，他发现第一季度的月平均工资为6600元，从4月份开始，每月收入均比上个月多200元，且每月收入均为整百，问张宇第三季度的最后一个月收入为多少元？A.8000B.7800C.7600D.7500答案：A解析：第一步，本题考查数列问题，属于等差数

https://ah.huatu.com/2024/0818/2920538.html     2024-08-18 13:08:19

题型：单选题（分值：1）某公司行政部门为了给员工发放福利，选取了甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7项福利，这7项福利需要分成两种大礼包，分别是“礼包一”和“礼包二”，其中礼包一中包含4项福利，礼包二中包含3项福利，具体分配满足下列条件：（1）甲和丙不放在同一礼包中（2）戊和丙不放在同一礼包中（3）如果庚放

https://ah.huatu.com/2024/0817/2920441.html     2024-08-17 17:06:37

题型：单选题（分值：1）某单位共有员工70多人，男女员工人数之比为5:8，其中党员人数占总人数的。现又有2名男员工入党，此时男性党员人数比女性的多4人，问女员工中党员人数占比为：A.B.C.D.答案：B解析：第一步，本题考查基础应用题，属于其他应用型。第二步，根据“男女员工人数之比为5:8”，可知总

https://ah.huatu.com/2024/0817/2920435.html     2024-08-17 16:18:40

题型：单选题（分值：1）某部门有若干名员工，其中，1个是吉林人，2个是东北人，1个是海南人，有2个人曾经在东北上大学，有4个人曾经在南方上大学。如果以上介绍涉及了该部门的所有员工，则下列关于某部门员工人数的判断，正确的是：A.最少可能是7个人，最多可能是9个人B.最少可能是7个人，最多可能是10个人

https://ah.huatu.com/2024/0816/2920060.html     2024-08-16 10:10:28

题型：单选题（分值：1）工资费用审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的工资费用发生以及分配的合法性、合理性和正确性所进行的审认。下列不属于工资费用审计的一项是：A.审计所监督检查某培训机构工资结算单的计算和工资发放是否正确，手续是否完备B.审计局派

https://ah.huatu.com/2024/0814/2919188.html     2024-08-14 12:42:11

题型：单选题（分值：1）某公司活动月组织羽毛球比赛，有10名员工报名参加，原计划以循环赛的方式，每两个人打一场，每天晚上进行1-2场比赛，积分累计决出冠军；后因为时间原因，改为淘汰赛，即胜者（包括每轮的轮空者）进入下一轮，直至决出冠军，则可以少打：A.10场B.21场C.30场D.36场答案：D解析

https://ah.huatu.com/2024/0813/2918731.html     2024-08-13 16:52:10

当今社会，有的蓝领比如月嫂、快递员，他们的工资比白领还高。对此，你怎么看?参考要点：1.表明态度1).市场对部分蓝领的需求旺盛，供应相对稀缺2.展开分析1).不能单纯仅看其收入，也要看到劳动者的付出2).蓝领工资高过白领也并非普遍现象3).社会中对蓝领还存在一定偏见4).能在多方面保证蓝领的收入待遇

https://sydw.huatu.com/2024/0717/2768383.html     2024-07-17 09:25:13

单位针对新员工进行了一次新进同事问卷调查，但是普遍打分低，且积极性不高，领导让你想办法解决这个问题，你会怎么处理?参考要点：1.表明态度1).要注重新人的培养2.处理方法1).了解调研的情况2).分析积极性不高的原因3).针对性地解决问题4).写心得体会参考解析：新人是单位的新鲜血液，能给团队带来新

https://ah.huatu.com/2024/0704/2905861.html     2024-07-04 11:29:17

单位针对新员工进行了一次新进同事问卷调查，但是普遍打分低，且积极性不高，领导让你想办法解决这个问题，你会怎么处理?参考要点：1.表明态度1).要注重新人的培养2.处理方法1).了解调研的情况2).分析积极性不高的原因3).针对性地解决问题4).写心得体会参考解析：新人是单位的新鲜血液，能给团队带来新

https://sydw.huatu.com/2024/0704/2764717.html     2024-07-04 09:10:04