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在结构化面试学习过程中，大多考生追求短平快，时间短、内容平、上手快。有的考生背诵大量的领导人讲话，但是在考场上却发现分数并不高。还有的考生在学习的第一天就希望要一个答题模板，之后就是单纯背诵，机械记忆，学习起来可谓是相当的痛苦，学习的效果也不是很好，那我们在学习过程中应该如何去做呢?今天华图事业单位

http://jls.huatu.com/2024/0331/2617979.html     2024-03-31 09:57:39

近几年行测资料分析中有一个频繁出现的考点——隔年增长问题。而这个考点，最常见的问题是已知现期增长率(q1)间期增长率(q2)求隔年增长率，直接利用公式：(q1、q2分别为现期、间期的增长率)计算结果即可。但是现在的反套路考法，你真的知道吗?接下来用三个例子带你掌握隔年增长问题

http://jls.huatu.com/2024/0128/2602215.html     2024-01-28 13:18:07

在申论备考当中，有些考生为了快速掌握答题技巧，认为熟记一些所谓的框架，就能提高分数，反而极其容易掉入套路化、模板化的“坑”。事实上，申论作答是非常客观的。之所以试卷有给定资料，就是为了给考生们提供作答依据，只有大家的答案来源一致，才能为人才选拔提供统一规范的参考标准，这也就是

http://jls.huatu.com/2023/1229/2587948.html     2023-12-29 13:35:44

在结构化面试学习过程中，大多考生追求短平快，时间短、内容平、上手快。有的考生背诵大量的领导人讲话，但是在考场上却发现分数并不高。还有的考生在学习的第一天就希望要一个答题模板，之后就是单纯背诵，机械记忆，学习起来可谓是相当的痛苦，学习的效果也不是很好，那我们在学习过程中应该如何去做呢?今天就跟大家说一

http://jls.huatu.com/2023/0828/2536592.html     2023-08-28 09:04:39

面试现场压力感强，很多考生进入考场后，出现情绪过于紧张而让考官大跌眼镜的言行，典型的表现就是表情失控，这会让面试官觉得你抗压能力和情绪控制力较弱，于是出局。所以，在考试中，我们如何做好表情管理呢?在此展开论述。一、表情管理常见误区1.面无表情给人感觉僵硬呆板，没有生机与活力。2.面露纠结暴露你对题目

http://jls.huatu.com/2023/0707/2520705.html     2023-07-07 14:34:16

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http://zunyi.huatu.com/2023/0428/1775850.html     2023-04-28 11:27:27

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http://zunyi.huatu.com/2023/0426/1774258.html     2023-04-26 09:39:24

模板化、套路化，是申论文章写作中的痼疾。什么是模板化、套路化?就是考生死记硬背文章的模板、套路。比如，只要是分析问题，就是“这个问题的产生是由多方面因素共同作用的”;只要是提出对策，就是“统一思想，提高认识”“明确目标，落实措施&rdquo

http://jls.huatu.com/2023/0128/2447005.html     2023-01-28 10:03:25

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http://jl.huatu.com/2022/1126/2409074.html     2022-11-26 09:27:37

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