公务员搜索结果页

2025天津公务员缴费入口2025年天津市考报名时间为：2024年11月8日8:30至11月14日18:00。2025年天津市考笔试时间为：2024年12月7日、8日。点击进入：2025年天津市公务员缴费入口考生注意这些关键时间点，以免错过报名和考试!>>>2025年天津公务员考试

http://shiyan.huatu.com/hbgwy/1846470.html     2024-11-11 14:16:57

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)有关规定，为优化教育系统人才结构，打造高素质专业化创新型教育人才队伍，实施天津市西青区教育人才“12351

http://tj.huatu.com/2024/1111/967130.html     2024-11-11 14:08:37

天津市2025年公开招考公务员报考政策指南第一章报考政策一、关于报考条件1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。2.报考资格条件中要求的学历

http://shiyan.huatu.com/hbgwy/1846464.html     2024-11-11 14:03:24

国有银行储蓄卡文员客服招聘简章一、工作内容:通过电话、网络等渠道向客户解答储蓄卡业务的咨询、办理等服务。二、招聘要求:(一)大专及以上学历，专业不限；(二)年龄18-35周岁；(三)普通话标准、流利、音质清晰；(四)能熟练使用计算机及各类办公软件；(五)身体健康，能适应轮班工作制度；(六)符合银行业

https://ah.huatu.com/2024/1111/2949737.html     2024-11-11 13:44:42

国有银行储蓄卡文员客服招聘简章一、工作内容:通过电话、网络等渠道向客户解答储蓄卡业务的咨询、办理等服务。二、招聘要求:(一)大专及以上学历，专业不限；(二)年龄18-35周岁；(三)普通话标准、流利、音质清晰；(四)能熟练使用计算机及各类办公软件；(五)身体健康，能适应轮班工作制度；(六)符合银行业

https://hefei.huatu.com/2024/1111/2949738.html     2024-11-11 13:44:42

2025天津公务员笔试科目安排考试科目和时间(一)笔试笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分;专业科目满分为100分。公共科目笔试重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，分为综合市区、综合街镇、行政执法3类，其中，综合市区适用于市级机关和区级机关综合管

http://shiyan.huatu.com/hbgwy/1846474.html     2024-11-11 13:41:24

2025届日照银行济宁分行(秋季)校园招聘启事根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。一、应聘基本条件(一)境内院校2025届毕业生应具有大学本科及以上学历(学士及以上学位)，列入国家高校2025年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2025年7月底前毕业，且报到入职

http://jining.huatu.com/2024/1111/1562784.html     2024-11-11 11:55:04

2025届日照银行济宁分行(秋季)校园招聘启事根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。一、应聘基本条件(一)境内院校2025届毕业生应具有大学本科及以上学历(学士及以上学位)，列入国家高校2025年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2025年7月底前毕业，且报到入职

https://sd.huatu.com/2024/1111/1562783.html     2024-11-11 11:55:04

运维研发工程师深圳市、成都市2024-12-09截止职位职责1)负责云计算平台、linux、计算机网络、数据库、信息安全等关键系统的建设、管理、运维及技术支持;2)负责云计算平台、基础大数据平台、移动运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发;3)负责应用架构、全行智能运维平台的

https://jinrong.huatu.com/2024/1111/2788082.html     2024-11-11 11:43:06

HRBP(资深)职位职责1、深刻理解业务组织战略目标和业务规划，匹配业务发展节奏，深入业务部门，了解业务部门，对业务组织现状进行有效诊断，挖掘其人力资源相关需求，提出并制定个性化解决方案;2、参与人力资源相关政策制定，具有一定的专业影响力，对组织现有及潜在人才非常了解，推动各项政策、项目在业务部门的

https://jinrong.huatu.com/2024/1111/2788081.html     2024-11-11 11:42:30