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军队文职备考技巧:由每个区域都正好有两名销售经理负责

一公司销售部有4名区域销售经理,每人负责的区域数相同,每个区域都正好有两名销售经理负责,而任意两名销售经理负责的区域只有一个相同。问这4名销售经理总共负责多少个区域的业务()?A.4B.6C.8D.12点击查看>>>2025版军队文职考试图书合集(教材/题库/历年)

http://hlj.huatu.com/2024/0620/2014376.html     2024-06-20 13:21:07

公遴选备考技巧:牢牢扭住各项目标任务

牢牢扭住各项目标任务,落实主体责任,理清责任链条,拧紧责任螺丝,提高履责效能,打通关节、疏通堵点、激活全盘,努力使各项改革都能落地生根。图书推荐:【图书合集】2024版公开遴选公务员考试通关必备系列丛书

http://hlj.huatu.com/2024/0620/2014373.html     2024-06-20 13:07:04

黑龙江公务员考试:科研项目资助存在许多不利于基础研究的不足

过去,科研项目资助存在许多不利于基础研究的不足。特别是,硬性要求申请材料的完整性、过多强调科研成果的可预见性等,导致不少科研人员不得不去搏“短平快”的项目,体现原始创新的成果占比较小。“基础研究特区”以激发创新潜力为核心,为科研人员搭建了一座鼓励开放探

http://mudanjiang.huatu.com/2024/0614/2014071.html     2024-06-14 13:43:06

面试备考:入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?

【面试备考】入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?【参考解析】入职后,工资收入和预期的不一样,可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道,明确一份工作适不适合自己,不仅仅只是向“钱”看齐,工作过程中所获得的成就感、荣誉感以及个人

https://qh.huatu.com/2024/0407/1744461.html     2024-04-07 14:05:13

面试备考:入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?

【面试备考】入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?【参考解析】入职后,工资收入和预期的不一样,可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道,明确一份工作适不适合自己,不仅仅只是向“钱”看齐,工作过程中所获得的成就感、荣誉感以及个人

https://qh.huatu.com/2024/0407/1744460.html     2024-04-07 14:05:13

科普!同为公务员,工资差别有多大

2025年甘肃公务员考试暂未启动,同为公务员,工资差别有多大呢?为帮助大家了解相关信息,甘肃华图现将相关信息整理公布如下,相信能给考生带来一定的帮助,一说到公务员,大家的意见总是褒贬不一,有些人经常说公务员的福利待遇多好多好,但是也有人觉得自己的工资根本就没有那么多钱,拿着3000还累死累活的。其实

https://gs.huatu.com/2024/0403/1747511.html     2024-04-03 17:29:52

黑龙江省考行测:市场上类似研学旅行的项目种类

市场上类似研学旅行的项目种类_____,缺乏统一的标准规范。在一些机构的逐利冲动之下,研学游也有浮于表面的问题。比如说“学”与“游”的功能错位,一些研学游产品明显“游”大于“学”,部分教育机构打着&ldq

http://hlj.huatu.com/2024/0330/2007984.html     2024-03-30 13:26:30

2024公安招警备考之工资分配、支付与最低工资保障制度

备考之工资分配、支付与最低工资保障制度《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。今天我们一起来看以下和大家每个人切身相关的小钱钱在劳动法中是如何规定的吧!一、工资分配的原则工资分配应当遵循按劳分

https://sd.huatu.com/2024/0329/1508829.html     2024-03-29 14:53:09

2024三支一扶备考之工资分配、支付与最低工资保障制度

备考之工资分配、支付与最低工资保障制度《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。今天我们一起来看以下和大家每个人切身相关的小钱钱在劳动法中是如何规定的吧!一、工资分配的原则工资分配应当遵循按劳分

https://sd.huatu.com/2024/0329/1508830.html     2024-03-29 14:53:09

2024年吉林公务员公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准备注:综合管理、执法勤务职位测查全部3个项目,警务技术职位免予测查1000米(男)/800米(女)跑项目;对专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位,经省级以上公务员主管部门同意,可以适当放宽体能测评有关项目标准或者免予测查体能测评项目;凡应测项目中任意一项不达标的,

http://yanbian.huatu.com/2024/0328/2615240.html     2024-03-28 19:04:47

2019年银行春季招聘笔试辅导课程