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2024宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心公开招聘工作人员公告

为进一步深化平安园区建设,维护社会稳定,经研究决定,面向社会公开招聘宜春经开区矛盾纠纷多元化解工作人员,现就招聘有关事项公告如下:一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行端正;3.政治立场坚定,适应岗位要求的身体条件和心理素质;4.吃苦耐劳、有较强服从意识;5.具备岗位所需资格条件

https://ychun.huatu.com/2024/0301/1847542.html     2024-03-01 09:07:51

公务员考试面试人际关系题:如何成功化解问题

人际关系处理的意识和技巧是公务员面试考察的重点能力,具有良好的人际交往能力不仅是团队精神的重要体现,更是打开工作局面的有效方法。在面试题目中,人际关系的考察包括与领导和同事、对群众等多个角色,可谓类型多样,测查全方位。作答关键在于考生能准确把握题干矛盾信息、运用正确的人际处理意识、使用有效的处理技巧

http://jls.huatu.com/2024/0125/2599318.html     2024-01-25 13:15:26

2024国考行政执法类行测命题变化解

行政执法类试卷,判断推理部分题量和去年保持一致。图形推理部分涉及数量类、位置类、立体图形等常见考点,但往年必出现的对称性的题目并没有,反套路题较多,题目整体难度较大、考点综合性强。定义判断部分涉及两个图片题:84.某部落的计数法只有4个符号:■、□、◆、◇。每个数字至多有两位,数位从高到低的顺序为从

http://jl.huatu.com/2023/1126/2573251.html     2023-11-26 18:27:29

2024国考行政执法类行测命题变化解

行政执法类试卷,判断推理部分题量和去年保持一致。图形推理部分涉及数量类、位置类、立体图形等常见考点,但往年必出现的对称性的题目并没有,反套路题较多,题目整体难度较大、考点综合性强。定义判断部分涉及两个图片题:84.某部落的计数法只有4个符号:■、□、◆、◇。每个数字至多有两位,数位从高到低的顺序为从

http://jl.huatu.com/2023/1126/2573251.html     2023-11-26 18:27:29

2024国考行政执法类行测命题变化解读(常识)

2024年国家公务员考试刚刚结束,行政执法类第三次考试。那么,此次国考行政执法类常识考试真题都有哪些变化呢?我们一起来看一下。今年行政执法类题目相对于省部级和市地级的题目有一些不同,但是整体仍然保持了国考常识一直以来的稳定,题目总数仍然为20题,考查的范围涉及政治、法律、科技、文史、经济等方面。政治

http://jl.huatu.com/2023/1126/2573246.html     2023-11-26 18:21:03

2023年奉新县矛盾纠纷多元化解中心公开招聘聘用制工作人员6人公告

根据工作需要,经研究决定,奉新县矛盾纠纷多元化解中心面向社会公开招聘聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘人数本次面向社会公开招聘工作人员6名,其中:男性3名,女性3名。三、报考条件(

https://ychun.huatu.com/2023/1009/1823622.html     2023-10-09 11:53:54

2024年考研311教育学考试大纲《教育心理学》考点变化解

311教育学专业基础综合考试的科目及分值比重分别为:教育学原理100分,中外教育史100分,教育心理学约40~70分,教育研究方法约30~60分(必选题为30分,考生必须在两道试题中选取一道作答。第I道题考查教育心理学的内容,第Ⅱ道题考查教育研究方法的内容。考生若两题都回答,只按第I道题的成绩计入总

https://gs.huatu.com/2023/0925/1715232.html     2023-09-25 16:50:26

吉林华:三招化解公务员考试面试备考中的焦虑情绪

很多考生在面试备考过程中会产生焦虑情绪,主要表现在:一方面,畏惧心理。刚接触面试,认为面试难度大,造成不自信而产生的焦虑。另一方面,理论与实践不能结合。在理论课结束后,自己独立练习时发现学不能致用而产生的焦虑。再有,答题瓶颈期。在备考中后期,考生会觉得答题水平进入瓶颈期,提升不大而产生的焦虑。最后,

http://jls.huatu.com/2023/0829/2541044.html     2023-08-29 19:28:05

三招化解公务员考试面试备考中的焦虑情绪

很多考生在面试备考过程中会产生焦虑情绪,主要表现在:一方面,畏惧心理。刚接触面试,认为面试难度大,造成不自信而产生的焦虑。另一方面,理论与实践不能结合。在理论课结束后,自己独立练习时发现学不能致用而产生的焦虑。再有,答题瓶颈期。在备考中后期,考生会觉得答题水平进入瓶颈期,提升不大而产生的焦虑。最后,

http://jls.huatu.com/2023/0828/2539064.html     2023-08-28 15:34:48

公务员考试面试技巧:人际类题目如何有效化解矛盾

在公考面试中,人际关系类题是重点题型之一,主要为了考查考生的人际交往能力,去初步判断考生进入岗位之后是否能建立良好的人际关系,入职之后是否能够有效开展工作。同时也侧面考查考生在遇到人际交往存在的难题时,是否具备阳光思维、担当意识,及各项基本原则,从而能够有效处理好矛盾。【例题展示】你单位成立了临时工

http://jls.huatu.com/2023/0128/2447102.html     2023-01-28 10:12:41

2023年银行春季招聘笔试辅导课程