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期末考试后,肖问小惠:“考得怎么样?”小惠说:“题目太难了

期末考试后,肖恩问小惠:“考得怎么样?”小惠说:“题目太难了,考得很不理想。”这属于()归因模式。A.不稳定不可控的B.稳定的不可控的C.外在的可控的D.内在的可控的【答案】B【解析】美国心理学家韦纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们

https://ah.huatu.com/2024/0821/2922339.html     2024-08-21 16:58:16

24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

http://yangquan.huatu.com/sydw/bk/2024/0229/1215335.html     2024-02-29 10:16:16

24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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24事业单位——事业单位待遇(仅供参考)

★事业单位待遇(仅供参考)岗位绩效工资制=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴其中岗位工资、薪级工资为基本工资,实行“一岗一薪、岗变薪变”,“一级一薪、定期升级”。工资构成事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成基本工资基本工资=

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