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期末考试后，肖恩问小惠：“考得怎么样?”小惠说：“题目太难了，考得很不理想。”这属于()归因模式。A.不稳定不可控的B.稳定的不可控的C.外在的可控的D.内在的可控的【答案】B【解析】美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因;又把人们

https://ah.huatu.com/2024/0821/2922339.html     2024-08-21 16:58:16

赫尔巴特认为，教育的全部可以用一个概念来包括，这个概念是()。A.道德B.品质C.品德D.德育【答案】A【解析】赫尔巴特说：“教育的全部问题可以用一个概念——道德。”这体现了赫尔巴特的教育性教学。他还说：“我不承认有任何‘无教育’的教学，教学具有教育性。”故本题选A。

https://ah.huatu.com/2024/0821/2922332.html     2024-08-21 16:56:21

在教育心理学看来，()既是课堂管理研究的范畴，也是学习过程研究和教学设计研究不容忽视的内容。A.教学内容B.教学环境C.教学媒体D.教学过程B【解析】教学环境包括物质环境和社会环境两个方面，前者涉及课堂自然条件(如温度)、教学设施(如课桌)以及空间布置(如座位排列)等，后者涉及课堂纪律、课堂气氛、师

http://hlj.huatu.com/2024/0815/2021188.html     2024-08-15 14:28:43

如果学生在几次学习成绩测验上得分比较一致，则可以说这个测验有测量的()。A.信度B.效度C.区分度D.难度【答案】A【解析】测验的信度，又称测验的可靠度，是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。效度指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度，是对测量的准确性程度的估计。题干中学生几次测验中得

https://ah.huatu.com/2024/0812/2918010.html     2024-08-12 16:44:10

?问题：怎么看待"老师又是家长"这个观点?【参考答案】(表明态度)有些老师自身又是家长，这在实际教育中是一种比较常见的现象。我们应理性看待这一问题。(分层论证)对于这个观点，我认为可以有两种理解。第一，老师本身就是家长。作为老师，每个人都有自己的家庭，都会成为或者即将成为一名真正的家长。老师成为了家

https://ah.huatu.com/2024/0729/2913513.html     2024-07-29 22:08:10

抓好人才队伍这个关键，大力实施人才强校战略。——2023年3月1日在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话图书教材及网络课程名称数量价格点击购买展示【全新上市】2024版公务员考霸笔记6本套6本49元点击购买2024版公务员录用考试模块宝典行测+申论

http://hlj.huatu.com/2024/0723/2018912.html     2024-07-23 13:19:59

小伙伴们都知道对策在概括类的题目中很重要，对策怎么找呢，除了“必须”“应该”“应当”“需要”“务必”这些标志性的词语，下面来看看：1、条件关系引导的基本上是对策【常用格式】只有&h

https://sd.huatu.com/2024/0719/1537119.html     2024-07-19 14:14:22

俗话说，“人靠衣装”，印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。在面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。那么，在面试中

http://xining.huatu.com/2024/0619/1750304.html     2024-06-19 15:06:22

俗话说，“人靠衣装”，印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。在面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。那么，在面试中

https://qh.huatu.com/2024/0619/1750303.html     2024-06-19 15:06:22

俗话说：“一条船不能有两个船长。”从管理的角度看，下列解释最恰当的是:A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B.一个组织中的人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降C.需要集权管理的组织不能允许有多个领导核心D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成

http://jixi.huatu.com/2024/0506/2009485.html     2024-05-06 15:00:59