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黑龙江省考热点:四个新人设计师去参加国际设计师大赛

四个新人设计师去参加国际设计师大赛,赛后四人对大赛结果做出以下预测:小张说:“这次评委的审美和之前不一样,我觉得所有人都不能获奖”;小王说:“小李和小贾中,至少有一个肯定不能获奖”;小李说:“我只能说,我们中有人会获奖”;小贾说

http://jixi.huatu.com/2024/0627/2016606.html     2024-06-27 13:38:46

2024教师招聘考试备考之课程设计的模式

2024教师招聘考试备考之课程设计的模式一、目标模式根据课程设计者对学习者行为变化的期望而确定的教育目标进行课程设计的思路。典型代表人物:泰勒该模式产生于博比特提出的“活动分析”课程设计方法,由泰勒完善,他把课程设计过程概括为确定教育目标、选择学习经验、组织学习经验、评价学习

https://sd.huatu.com/2024/0625/1530492.html     2024-06-25 14:38:34

黑龙江公务员考试:校外体育培训不能偏离健康发展正轨

随着将体育纳入中考、实施“双减”政策等一系列政策要求的推出,校外体育培训变得十分火爆。但揆诸现实,眼下一些地方的校外体育培训存在诸多乱象。比如师资队伍鱼龙混杂,有教练接受培训一周即上岗;不少机构选择在公园、小区的水泥地上授课,缺乏专业指导的学生受伤事件频发。校外体育培训不能偏

http://haerbin.huatu.com/2024/0620/2014352.html     2024-06-20 11:04:08

教师招聘面试初中美术《插花》教学设计

一、教学目标1.了解插花艺术的对称式、均衡式、自由式等基本形式,能够运用高低错落、疏密有致、虚实结合等相关知识来进行艺术表达,装点生活。2.通过观察、思考、讨论、实践等形式,学生能够学会插花艺术,并能够进行艺术创造。3.提高动手操作能力,体验美术在生活中的运用,感受艺术的魅力。二、教学重难点【重点】

https://ah.huatu.com/2024/0614/2894051.html     2024-06-14 10:11:20

黑龙江省考行测:某单位8月份组织职工培训

某单位8月份组织职工培训,每天培训3小时,其中每周四只培训1小时,周六休息。已知8月份共培训71个小时,且8月1日不是周二,问8月17日是周几?A.二B.四C.五D.六【答案】C【解析】第一步,本题考查星期日期问题。第二步,根据“每天培训3小时,其中每周四只培训1小时,周六休息&rdqu

http://hlj.huatu.com/2024/0607/2013697.html     2024-06-07 13:13:32

2024事业单位结构化面试答题思路:组织活动类——培训

一、答题要求/原则:目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性,满足培训对象日常工作需求,这就需要我们合理规划、充分准备,选择最恰当的方式进行培训,对最终培训效果负责。②培训方法具有针对性。方法的选取要符合培训对象的特点,满足培训

http://bj.huatu.com/2024/0507/1235296.html     2024-05-07 16:39:14

2024年湖北省面热点:推进落实“双减”政策加大家庭教育培训力度

2024年湖北省面热点:推进落实“双减”政策加大家庭教育培训力度2024年湖北省面热点:推进落实“双减”政策加大家庭教育培训力度【背景材料】“双减”是国家人才培养战略,是落实国家人口政策,重建义务教育生态的国之大计。日前,针对武

http://wuhan.huatu.com/hbgwy/1825147.html     2024-05-06 10:23:08

2024教师招聘考试备考之课程设计的三个层次梳理

2024教师招聘考试备考之课程设计的三个层次梳理课程计划和课程标准的考点及考查形式如下:(1)概念(单)(2)组成(多)(3)中心(单)(4)作用(单)课程计划是国家根据教育目的和不同学校的教育任务制定的指导各级各类学校教学的指导性文件。这个概念说的比较复杂,在记忆上就相对困难特别是对非教育学专业的

https://sd.huatu.com/2024/0418/1513062.html     2024-04-18 15:11:09

2024山东事业单位结构化面试答题思路:组织活动类——培训

2024山东事业单位结构化面试答题思路:组织活动类——培训一、答题要求/原则:目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性,满足培训对象日常工作需求,这就需要我们合理规划、充分准备,选择最恰当的方式进行培训,对

https://sd.huatu.com/2024/0412/1511738.html     2024-04-12 15:06:56

2024山东事业单位结构化面试答题思路:组织活动类——培训

2024山东事业单位结构化面试答题思路:组织活动类——培训一、答题要求/原则:目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性,满足培训对象日常工作需求,这就需要我们合理规划、充分准备,选择最恰当的方式进行培训,对

https://sd.huatu.com/2024/0412/1511738.html     2024-04-12 15:06:56

2023年银行春季招聘笔试辅导课程