公务员搜索结果页

在近几年行测考试中，常识判断板块越来越受到大家重视。科技常识是其中一个重大板块，年年考察。其考察方式以识记性与理解性相结合，考点分布范围较广，内容复杂多变，因此备考过程中须做好知识的积累。今天华图教育主要给大家分享高频知识点之物理变化和化学变化。一、物理变化和化学变化概念物理变化，指物质的状态虽然发

http://jls.huatu.com/2024/0919/2653378.html     2024-09-19 17:13:00

为了贯彻落实院人才工作会议精神，加强创新团队人才建设，根据《中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法(试行)》、《中国农业科学院茶叶研究所科研团队首席科学家、执行首席管理办法》等，因工作需要，决定公开遴选创新团队首席科学家1名。现将相关事宜公布如下：一、遴选岗位茶树营养与养分管理创新团队首席。二、岗位

http://zj.huatu.com/2024/0902/1930978.html     2024-09-02 11:19:17

我所是公益二类事业单位，主要承担茶树、广东凉茶等饮料植物种质资源的收集、保存、评价、创新利用等工作，开展茶树、凉茶植物新品种选育、栽培技术、茶叶加工工艺、茶与健康等研究。现因科研工作需要，面向社会招聘茶叶加工研究室劳动合同制科研辅助人员1名。有关事项公告如下：>>>>>

http://www.huatu.com/2024/0628/2763479.html     2024-06-28 13:25:57

因工作需要，福建省农业科学院茶叶研究所公共实验室，拟向社会公开招聘编外科研辅助人员1名。具体方案如下：一、资格条件1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德和社会公德，品行端正，身心健康。2、年龄在30岁以内(1993年1月1日后出生)。3、热爱农业科研事业，具备

http://www.huatu.com/2024/0604/2756640.html     2024-06-04 14:16:09

中国农业科学院茶叶研究所2024年编外工作人员招聘公告中国农业科学院茶叶研究所成立于1958年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。建所以来，研究所坚持围绕茶学科建设和茶产业发展中的基础性、公益性、前沿性问题，开展茶树种质资源与遗传育种、茶树生理与栽培、茶树病虫

http://zj.huatu.com/2024/0328/1888187.html     2024-03-28 15:29:20

因工作需要，中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：一、单位简介中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所，是中华全国供销合作总社直属事业单位，于1978年9月经国务院(国科发字﹝1978﹞356号)批准成立。是一家集茶叶科学技术研究、质量检验检测、标准制修订、

http://hangzhou.huatu.com/2024/0326/1887769.html     2024-03-26 13:12:38

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://hlj.huatu.com/2024/0228/2006573.html     2024-02-28 15:16:55

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://nanping.huatu.com/2024/0227/2297779.html     2024-02-27 15:48:41

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://quanzhou.huatu.com/2024/0227/2294516.html     2024-02-27 14:11:42

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://longyan.huatu.com/2024/0227/2294518.html     2024-02-27 14:11:42