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抚松县公安局2024年招聘警务辅助人员体能测评成绩从10月18日8:00至10月20日17:00开放查询。请考生登录查询网址(http://113.249.157.217:48112/examinee/fsga)查询成绩。咨询电话：0439-8927999监督举报电话：0439-6576022043

http://jl.huatu.com/2024/1018/2660566.html     2024-10-18 09:55:47

芜湖市镜湖区所属事业单位2024年公开招聘工作人员递补体检结果公布根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）和《2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告》等文件规定，经10月16日体检，现将体检结果公布如下（详情见附件）。体检结果确定为&ldq

https://wuhu.huatu.com/2024/1018/2941552.html     2024-10-18 09:33:47

芜湖市镜湖区所属事业单位2024年公开招聘工作人员递补体检结果公布根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）和《2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告》等文件规定，经10月16日体检，现将体检结果公布如下（详情见附件）。体检结果确定为&ldq

https://ah.huatu.com/2024/1018/2941551.html     2024-10-18 09:33:47

2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员体检补检、复检结果公告根据《2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》和《2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员体检考察公告》规定，现将体检补检、复检结果予以公告（见下表）。体检合格人员进入考察程序，请保持通讯畅通。考察工作

https://ah.huatu.com/2024/1018/2941547.html     2024-10-18 09:32:08

2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员体检补检、复检结果公告根据《2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员公告》和《2024年度东至县部分乡镇事业单位公开招聘工作人员体检考察公告》规定，现将体检补检、复检结果予以公告（见下表）。体检合格人员进入考察程序，请保持通讯畅通。考察工作

https://chizhou.huatu.com/2024/1018/2941548.html     2024-10-18 09:32:08

安顺市园林局(安顺市住房和城乡建设局所属事业单位)参加2024年安顺市面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及进入考察人员名单公告根据《2024年安顺市面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》及有关规定，现将安顺市园林局(安顺市住房和城乡建设局所属事业单位)参加2024年安顺市面向社会公开招聘事业单

http://gz.huatu.com/2024/1018/1914203.html     2024-10-18 09:30:44

根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求，现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下：一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站，输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口：http://111.6.83.74:8085/webregist

http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110592.html     2024-10-18 09:22:42

根据《信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员公告》要求，现将笔试成绩查询及面试资格确认工作的有关事项公告如下：一、笔试成绩查询考生可登录信阳市人力资源与社会保障局网站，输入考生姓名、报名序号等查询本人笔试成绩。查询笔试成绩入口：http://111.6.83.74:8085/webregist

https://ha.huatu.com/2024/1018/6110591.html     2024-10-18 09:22:42

三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师公告（第8号）三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师体检工作已经结束,现将自动放弃体检及递补体检情况、第一批体检结果及第一批考察人员等相关事项公告如下:一、自动放弃体检及递补体检、第一批体检结果及第一批入围考察人员名单（详见附

http://hi.huatu.com/2024/1018/1322178.html     2024-10-18 09:03:24

点击进入>>>2024年信阳市公安机关招聘警务辅助人员笔试成绩查询面试根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:3的比例)，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合

http://xinyang.huatu.com/2024/1018/6110580.html     2024-10-18 08:58:55