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根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为进一步加强广州市白云区事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，现面向社会公开招聘事业编制工作人员。一、招聘岗位、人数、范围(一)招聘岗位及人数：白云区事业单位编制工作人员共68名，详见《广州市白云区2024

https://zhongshan.huatu.com/2024/1111/9051877.html     2024-11-11 14:55:07

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《中山市大涌镇人民政府所属事业单位2024年第二期公开招聘事业单位人员》规定，现将入围面试人员名单予以公布(详见附件)。面试时间、地点等具体事项由招聘单位负责通知，请考生保持通讯方式畅通。联系电话：0760-87724332联系人

https://gd.huatu.com/sydw/2024/1111/9051865.html     2024-11-11 14:42:03

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《中山市大涌镇人民政府所属事业单位2024年第二期公开招聘事业单位人员》规定，现将入围面试人员名单予以公布(详见附件)。面试时间、地点等具体事项由招聘单位负责通知，请考生保持通讯方式畅通。联系电话：0760-87724332联系人

https://zhongshan.huatu.com/2024/1111/9051866.html     2024-11-11 14:42:03

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《中山市板芙镇人民政府所属事业单位2024年第三期公开招聘事业单位人员公告》规定，现将入围面试人员名单予以公告(详见附件)。面试时间、地点等具体事项由招聘单位负责通知，请考生保持通讯方式畅通。联系电话：0760-28218622联

https://gd.huatu.com/sydw/2024/1111/9051863.html     2024-11-11 14:39:45

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《中山市板芙镇人民政府所属事业单位2024年第三期公开招聘事业单位人员公告》规定，现将入围面试人员名单予以公告(详见附件)。面试时间、地点等具体事项由招聘单位负责通知，请考生保持通讯方式畅通。联系电话：0760-28218622联

https://zhongshan.huatu.com/2024/1111/9051864.html     2024-11-11 14:39:45

根据我镇教育发展需要，需面向社会自主招聘8名公办中小学临聘教师，现将本次招聘有关事项公告如下：一、招聘人数和岗位本次招聘中山市三角镇公办中小学临聘教师共8名。具体岗位和招聘人数详见《中山市三角镇2024年招聘公办中小学临聘教师岗位表(第四批)》(附件1)。根据实际情况和工作需要，招聘学校、实际学科与

https://zhongshan.huatu.com/2024/1111/9051549.html     2024-11-11 14:29:17

根据我镇教育发展需要，需面向社会自主招聘8名公办中小学临聘教师，现将本次招聘有关事项公告如下：一、招聘人数和岗位本次招聘中山市三角镇公办中小学临聘教师共8名。具体岗位和招聘人数详见《中山市三角镇2024年招聘公办中小学临聘教师岗位表(第四批)》(附件1)。根据实际情况和工作需要，招聘学校、实际学科与

https://gd.huatu.com/jsks/2024/1111/9051548.html     2024-11-11 14:29:17

为及时补充荔湾区卫生健康系统人才队伍，加强我区公共卫生体系建设，拟向社会公开招聘荔湾区卫生健康系统事业单位工作人员共62名。一、招聘岗位具体岗位及范围详见《2024年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位表(公益一类岗位)》、《2024年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员

https://zhongshan.huatu.com/2024/1111/9050908.html     2024-11-11 13:35:55

运维研发工程师深圳市、成都市2024-12-09截止职位职责1)负责云计算平台、linux、计算机网络、数据库、信息安全等关键系统的建设、管理、运维及技术支持;2)负责云计算平台、基础大数据平台、移动运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发;3)负责应用架构、全行智能运维平台的

https://jinrong.huatu.com/2024/1111/2788082.html     2024-11-11 11:43:06

HRBP(资深)职位职责1、深刻理解业务组织战略目标和业务规划，匹配业务发展节奏，深入业务部门，了解业务部门，对业务组织现状进行有效诊断，挖掘其人力资源相关需求，提出并制定个性化解决方案;2、参与人力资源相关政策制定，具有一定的专业影响力，对组织现有及潜在人才非常了解，推动各项政策、项目在业务部门的

https://jinrong.huatu.com/2024/1111/2788081.html     2024-11-11 11:42:30