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期末考试后，肖恩问小惠：“考得怎么样?”小惠说：“题目太难了，考得很不理想。”这属于()归因模式。A.不稳定不可控的B.稳定的不可控的C.外在的可控的D.内在的可控的【答案】B【解析】美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因;又把人们

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http://hlj.huatu.com/2024/0611/2013362.html     2024-06-11 09:48:44

【面试备考】入职后工资低,和预期的不一样,你怎么看?【参考解析】入职后,工资收入和预期的不一样,可能是很多刚入职的新人面临的一个普遍现象。对于这种情况我们要具体问题具体分析。我们都知道,明确一份工作适不适合自己,不仅仅只是向“钱”看齐,工作过程中所获得的成就感、荣誉感以及个人

https://qh.huatu.com/2024/0407/1744461.html     2024-04-07 14:05:13

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2025年甘肃公务员考试暂未启动，同为公务员，工资差别有多大呢?为帮助大家了解相关信息，甘肃华图现将相关信息整理公布如下，相信能给考生带来一定的帮助，一说到公务员，大家的意见总是褒贬不一，有些人经常说公务员的福利待遇多好多好，但是也有人觉得自己的工资根本就没有那么多钱，拿着3000还累死累活的。其实

https://gs.huatu.com/2024/0403/1747511.html     2024-04-03 17:29:52

备考之工资分配、支付与最低工资保障制度《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。今天我们一起来看以下和大家每个人切身相关的小钱钱在劳动法中是如何规定的吧!一、工资分配的原则工资分配应当遵循按劳分

https://sd.huatu.com/2024/0329/1508829.html     2024-03-29 14:53:09

备考之工资分配、支付与最低工资保障制度《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。今天我们一起来看以下和大家每个人切身相关的小钱钱在劳动法中是如何规定的吧!一、工资分配的原则工资分配应当遵循按劳分

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