公务员搜索结果页

不当得利在事业单位考试公共基础知识科目中，属于法律常考考点，往往以案例形式考察，考生需要准确判明案例情形是否构成不当得利，也需要了解不当得利所产生的法律后果，下面为大家分析一下不当得利的考察内容。一、学概念，抓特征，构成需分析所谓不当得利是指：没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。例：张

http://jls.huatu.com/2024/0625/2631890.html     2024-06-25 17:19:35

2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长面试通知根据《2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长公告》和资格初审结果，经研究,确定拟参加面试人选4名。现将面试有关事项通知如下：一、面试对象、面试须知详见附件1《2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长入围面试人员名单》、附

https://luan.huatu.com/2024/0229/2829055.html     2024-02-29 13:37:27

2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长面试通知根据《2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长公告》和资格初审结果，经研究,确定拟参加面试人选4名。现将面试有关事项通知如下：一、面试对象、面试须知详见附件1《2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长入围面试人员名单》、附

https://ah.huatu.com/2024/0229/2829054.html     2024-02-29 13:37:27

2024年度六安市舒城县县属国有企业公开招聘董事长公告根据舒城县产业投资发展有限公司发展需要，经舒城县人民政府批准，拟公开选聘公司董事长，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位舒城县产业投资发展有限公司

https://luan.huatu.com/2024/0215/2814989.html     2024-02-15 10:52:28

重庆高速公路集团有限公司关于公开招聘巨能集团董事长的公告一、企业简介重庆巨能建设(集团)有限公司(以下简称“巨能集团”)为重庆高速公路集团有限公司全资子公司，系成立于上世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。目前，巨能集团已形成以公路工程、矿建工程、房建工程、市政

http://cq.huatu.com/2023/1025/1725887.html     2023-10-25 10:23:12

安徽神通物联网科技集团有限公司董事长公开选聘公告QW蚌埠国企01为进一步拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，打造高素质专业化人才队伍，为蚌埠市物流体系建设高质量发展提供服务，经研究决定，面向社会公开选聘安徽神通物联网科技集团有限公司董事长，现将有关事项公告如下：一、公司简介安徽神通物联网科技

https://bengbu.huatu.com/2023/0920/2720555.html     2023-09-20 08:56:09

为进一步做强做优平武县属国有企业，加强国有企业在产业培育、资本整合、股权投资等方面的整体能力，推动产业集聚、转型升级，并实现国有资产保值增值，经县委、县政府同意，现公开招聘平武县食药同源农业科技有限责任公司董事长，现公告如下：一、企业简介平武县食药同源农业科技有限责任公司成立于2017年，是平武县人

https://sc.huatu.com/2023/0904/1938193.html     2023-09-04 16:42:40

兖州区人民政府政务公告2023济宁市兖州区关于公开选任区属国有企业董事长的公告（1人）为深化国资国企改革，扩大选人视野、拓宽用人渠道，培养高素质专业化国企领导队伍，经区委区政府研究，决定公开选任区属商贸服务集团董事长1名。有关事项公告如下：一、集团简介商贸服务集团是兖州区拟出资设立的国有独资企业，为

https://sd.huatu.com/2023/0903/1463461.html     2023-09-03 13:48:08

2023烟台莱州市市管企业董事长、总经理、董事公开招聘简章为进一步充实莱州市市管企业领导班子，优化干部队伍结构，激发发展活力，加快推动高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》及莱州市有关规定，经研究，现面向社会公开招聘部分市管企业董事长、总经理、董事。一、招聘岗位莱州市市管企业董事长、总经理、董事若

https://sd.huatu.com/2023/0403/1416630.html     2023-04-03 14:20:22

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是城市建设的重中之重。当前，各城市都认识到了人才的重要作用，一系列人才引进工作开展得如火如荼，但是总体来看，一些地方的人才工作简繁失衡，不能体现当地特色，真正留住人才。因此协调好人才建设工作的简与繁就成了各城市能否赢得人才争夺战

http://jls.huatu.com/2023/0110/2434505.html     2023-01-10 11:11:52