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【面试模拟题：一边骂着国企一边想进什么鬼】很多人骂国企，却依然有很多人争破头要进入国企;很多人憎恶并且声讨关系户，自己却积极的跑着关系想成为关系户，对这种现象，你怎么看?【面试模拟题参考答案】很多人骂国企是因为国企本身具有弊端第一，国企领导行政任命。一般大型国有企业的领导都是副处级以上职称，任命时并

http://xj.huatu.com/2024/1105/1607560.html     2024-11-05 17:31:56

重要通知！2025年江苏国考报名时间定啦！10月8日晚，武大就业发布《审计署驻武汉特派员办事处2025年国家公务员招录启动！》，其中提到：2025国考将于10月15日开放报名通道。图源：武大就业根据往年情况，江苏国考一般在报名前一日会发布正式招考公告以及职位表，所以2025年国考国家税务总局江苏省税

https://gd.huatu.com/2024/1021/8781525.html     2024-10-21 14:19:46

重要通知！2025年云南国考报名时间定啦！10月8日晚，武大就业发布《审计署驻武汉特派员办事处2025年国家公务员招录启动！》，其中提到：2025国考将于10月15日开放报名通道。图源：武大就业根据往年情况，云南国考一般在报名前一日会发布正式招考公告以及职位表，所以2025年国考国家税务总局云南省税

https://gd.huatu.com/2024/1013/8509220.html     2024-10-13 05:20:34

幼儿园李老师上音乐课时，一边弹琴、一边组织孩子们按音乐节奏做出各种动作。李老师的行为属于哪种注意的品质?()A.注意的保持B.注意的范围C.注意的转移D.注意的分配【答案】D【解析】注意分配是指在同一时间内把注意指向于不同的对象。例如，教师边讲课，边写板书，边观察学生;学生边听课，边观看，边作笔记。

https://ah.huatu.com/2024/1004/2936025.html     2024-10-04 04:54:11

教师上课时，一边讲授，一边板书，同时还要观察学生的听课情况，这体现了注意的()。A.转移B.分配C.稳定D.广度【答案】B【解析】本题考查注意的分配。注意的分配是指人在进行两种或多种活动时能把注意指向不同对象的现象。题干中，教师一边讲授，一边板书，一边还要观察学生，属于注意的分配。B选项符合题意。A

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1839980.html     2024-09-09 11:39:24

辉辉一边拆卸遥控汽车一边说：“我想知道汽车是怎么跑起来的。”这说明辉辉()。A.好动B.不爱惜玩具C.具有探究欲望D.没有规则意识【答案】C【解析】“我想知道汽车是怎么跑起来的。”是辉辉在拆卸遥控汽车时提出的问题，这种现象说明辉辉具有探究欲望，作为成人要注意观察、保护儿童的探究欲望，启发其进一步探索

https://ah.huatu.com/2024/0908/2928138.html     2024-09-08 11:36:11

不怕板凳坐不热，就怕板凳没人坐。那些心态浮躁，为名所困、被利所惑，或受杂念所累、为外物所扰的人，是坐不了冷板凳的，更________把冷板凳坐热。冷板凳要坐热，往往有一个漫长的过程，要有久久为功的恒心毅力。坐定了冷板凳，便没有捷径可走，只有在日积月累中________，才是把板凳坐热的不二法门。依次

http://shuangyashan.huatu.com/2024/0827/2022814.html     2024-08-27 13:55:10

学生听课时可以一边听讲，一边记笔记是符合()。A.注意的广度B.注意的转移C.注意的分配D.注意的稳定【答案】C【解析】注意的分配是指人在进行两种或多种活动时能把注意指向不同对象的现象。题干中学生在课堂上一边听课，一边记笔记，正是学生把注意指向了不同的对象，是注意的分配。故本题选C。

https://ah.huatu.com/2024/0703/2905532.html     2024-07-03 17:34:36

25考研常识来了，对于考研的同学来说，长线备考才能有更大的把握。尤其对于基础好的同学，大家更要提前进行备考。那么对于初次备考的同学来说，关于考研，大家还有很多疑问，因此小编为大家整理了“2025年一边考研一边考公行吗?”供大家参考。01、考研和考公哪个更难?公考有两种考试形式

https://gd.huatu.com/2024/0701/7764413.html     2024-07-03 09:28:00

有一个同事工作能力出色，领导也夸奖他，但是领导觉得与这个同事相处时不太友好，其他同事对他不冷不热。领导让你跟这个同事沟通，你会如何与他沟通?请现场模拟。参考要点：1.开场白1).直入主题，引出话题2.主干1).肯定同事优势2).委婉指出存在问题3).提出改善建议3.结束语1).相信未来关系更融洽参考

https://sydw.huatu.com/2024/0702/2764055.html     2024-07-02 09:03:48