【判断题】对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。()A:正确B:错误正确答案用工之日起1个月内要订立书面劳动合同,题目说法是正确的。答案选A解析解析同上
https://hb.huatu.com/changshi/1819613.html 2024-03-30 16:48:39
【单选题】下列属于劳动合同约定条款的是()。A:竞业限制B:劳务报酬C:工作地点D:休息休假正确答案【考点】本题考核劳动合同约定条款的规定。【解析】选项B.C.D均属于劳动合同的必备条款。答案选A解析解析同上
https://hb.huatu.com/changshi/1819611.html 2024-03-30 16:48:38
【单选题】下列选项中,不属于劳动合同订立的原则的是()。A:协商一致原则B:合法原则C:诚实信用原则D:自由原则正确答案【考点】本题考核劳动合同订立的原则。【解析】劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。答案选D解析解析同上
https://hb.huatu.com/changshi/1819610.html 2024-03-30 16:48:37
【单选题】郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。A:2012年6月15日B:2012年7月2日C:2012年7月15日D:2012年8月2日正确答案【考点】本题考核劳动关系。【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
https://hb.huatu.com/changshi/1819609.html 2024-03-30 16:48:37
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿的支付标准表述中,正确的有()。A:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限B:月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入C:劳动
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。A:劳动者达到法定退休年龄B:用人单位被依法宣告破产C:用人单位决定提前解散D:劳动合同期满正确答案本题考核劳动合同的终止。根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定,下列属于无效或者部分无效劳动合同的有()。A:排除单位权利的B:违反法律规定的C:用人单位免除自己的法定责任的D:以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的正确答案本题考核无效劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。A:服务期B:医疗期C:试用期D:竞业禁止正确答案本题考核劳动合同的约定条款。劳动合同约定条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核
https://hb.huatu.com/changshi/1819600.html 2024-03-30 16:48:31
【不定项选择题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。A:劳动报酬B:社会保险C:劳动合同期限D:试用期正确答案本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
https://hb.huatu.com/changshi/1819599.html 2024-03-30 16:48:31
【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。A:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期C:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D:劳动者在试用期间被证明不符
https://hb.huatu.com/changshi/1819598.html 2024-03-30 16:48:30
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