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2025军队文职管理学类模拟题:关于这段话,下列表述能贴切的是(

2025军队文职管理学类模拟题:关于这段话,下列表述能贴切的是()。“有些情况下,信任是好的。但控制更好;另一些情况下,控制是好的,但信任更好。”关于这段话,下列表述能贴切的是()。A控制工作好坏关键在于被控制对象B控制工作要把握度C控制工作难度大D信任可以代替控制【答案】A

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557548.html     2024-10-17 14:50:43

2025军队文职管理学类模拟题:当出现群体目标与组织目标不太一致

2025军队文职管理学类模拟题:当出现群体目标与组织目标不太一致时,一般情况是()。当出现群体目标与组织目标不太一致时,一般情况是()。A群体凝聚力高,降低了群体生产率B群体生产率低,提高了群体凝聚力C群体凝聚力低,提高了群体生产率D群体生产率高,降低了群体凝聚力【答案】A【解析】群体目标与组织目标

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557545.html     2024-10-17 14:50:08

2025军队文职管理学类模拟题:公共事业管理的现代观念主要包括法

2025军队文职管理学类模拟题:公共事业管理的现代观念主要包括法制化、科学化、()和信息化。公共事业管理的现代观念主要包括法制化、科学化、()和信息化。A市场化、标准化B标准化、社会化C程序化、市场化D市场化、社会化【答案】D【解析】公共事业管理管理观念现代化:①公共事业管理社会化是指打破国家兴办

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557540.html     2024-10-17 14:49:30

2025军队文职管理学类模拟题:泰勒的科学管理理论研究的中心问题

2025军队文职管理学类模拟题:泰勒的科学管理理论研究的中心问题是()。泰勒的科学管理理论研究的中心问题是()。A如何使他人跟随B如何使组织运转顺畅C如何满足人的需要D如何提高劳动效率【答案】D【解析】科学管理理论的中心问题就是提高劳动生产率,即D选项正确。

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557535.html     2024-10-17 14:48:50

2025军队文职管理学类模拟题:工作结绩效评价应当尽量客观全面

2025军队文职管理学类模拟题:工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此,在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此,在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。A首因效应B晕轮效应C辐射效应D关系效应【答案】B【解析】晕轮效应又称光环效应,它是指根据某

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557528.html     2024-10-17 14:48:06

2025军队文职管理学类模拟题:根据《国家突发公共事件总体应急预

2025军队文职管理学类模拟题:根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定,公共危机分为四级。Ⅰ级(特别重大),Ⅱ级(重大),Ⅲ级(较大),Ⅳ级(一般)。不同级别用不同颜色表示,其中黄色表示()。AⅠ级(特别重大)BⅡ级(重大)CⅢ级(较大)DⅣ级(一般)【

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557517.html     2024-10-17 14:46:04

2025军队文职管理学类模拟题:得一官不荣, 失一官不辱,勿道一

2025军队文职管理学类模拟题:得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用习近平总书记在一次座谈时,给在场的市委、县委书记念了一副对联:“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓。”这副对联主要表达的意思是()。A管理

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557516.html     2024-10-17 14:45:16

2025军队文职管理学类模拟题:现代公共行政的公共精神是指( )、

2025军队文职管理学类模拟题:现代公共行政的公共精神是指()、公正精神和服务精神。现代公共行政的公共精神是指()、公正精神和服务精神。A民主精神、自由精神B民主精神、平等精神C独立精神、法治精神D民主精神、法治精神【答案】D【解析】“公共性”可以理解为公共行政的公共精神。公

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557515.html     2024-10-17 14:44:38

2025军队文职管理学类模拟题:从组织长期利益出发,对于重要性程

2025军队文职管理学类模拟题:从组织长期利益出发,对于重要性程度高,难度大的工作,采取的绩效管理标准一般应当遵循()的基本原则。从组织长期利益出发,对于重要性程度高,难度大的工作,采取的绩效管理标准一般应当遵循()的基本原则。A只奖不罚B重奖轻罚C轻奖重罚D重奖重罚【答案】B【解析】管理者在奖惩的

https://sd.huatu.com/2024/1017/1557514.html     2024-10-17 14:43:50

招警每日一题:公安派出所所有权对违反治安管理行为人的罚款最高额是

公安派出所所有权对违反治安管理行为人的罚款最高额是()元。A.200B.500C.800D.1000【答案】B【解析】第一步,本题考查治安管理处罚法知识。第二步,根据2013年版《治安管理处罚法》第九十一条,治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。

http://hlj.huatu.com/2024/1017/2026556.html     2024-10-17 09:44:19

2023年银行春季招聘笔试辅导课程