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建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级考题]A.发达国家B.发展中国家C.市场经济国家D.混合经济国家【参考答案】C

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749556.html     2022-04-14 03:07:12

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。[2012年11月二级考题]A.每年发布一次B.坚持实事求是原则C.仅供企业查询D.坚持市场取向原则【参考答案】C

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749534.html     2022-04-14 03:04:16

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③【参考答案】A

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749533.html     2022-04-14 03:04:08

劳动力市场工资指导价位分为（）形式。A.年工资收入B.月工资收入C.周工资收入D.日工资收入E.小时工资收入【参考答案】A,B

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749498.html     2022-04-14 02:59:28

制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。[2013年5月二级考题]A.坚持市场取向B.优先考虑企业C.定期公开发布D.优先保护劳动者E.科学地考虑指导价位差别的因素【参考答案】A,C,E

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749482.html     2022-04-14 02:57:20

劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映水平。A.高位数B.年工资收入C.中位数D.月工资收入E.低位数【参考答案】A,C,E

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749461.html     2022-04-14 02:54:32

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。[2015年11月二级考题]A.企业经济效益B.年工资收入C.“两低于”原则D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式【参考答案】A,C,E

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749460.html     2022-04-14 02:54:24

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。A.企业规模B.企业经济效益C.就业状况D.企业经济类型E.不同层次的劳动者【参考答案】A,B,D,E

https://ha.huatu.com/2022/0414/2749448.html     2022-04-14 02:52:48

企业在采用内部升补制时，其薪酬水平并不完全受市场价位的制约和影响，它要考虑诸如（）等很多因素，才能最终确定。A.任职年限B.技能水平C.贡献大小D.性别、年龄E.同类同级岗位的薪酬水平【参考答案】A,B,C,E

https://ha.huatu.com/2022/0414/2748920.html     2022-04-14 01:31:12

企业在分析研究外部劳动力市场的工资价位时，需要经过以下几个步骤()。A.界定同业相互竞争的劳动力市场及其调查范围B.界定不同行业相互竞争的劳动力市场及其调查范围C.进行薪酬的市场调查，弄清竞争对手是如何支付员工薪酬的，其变动范围和浮动幅度如何D.根据调查结果及企业的自身财力和预算，对被调查岗位的薪酬

https://ha.huatu.com/2022/0413/2747452.html     2022-04-13 22:15:12